Philippe Velche

Philippe Velche

Directeur Adjoint en charge de la Gestion des Risques Métiers, CCMO Mutuelle
 

En poste chez CCMO Mutuelle

Précédents : CCMO Mutuelle, GROUPAMA, SOREMA, Laboratoire d'Analyses Médicales de Taverny

 

Précédents : CNAM, Lycée Ecole Nationale Chimie Physique Biologie

 

    En résumé

    Bienvenue sur mon espace Professionnel, Périmètre de mes compétences : Technique - Tarification - Modélisation et calcul des provisions technique - Tableaux de bord - Modélisation et Pilotage de portefeuille - Solvency 2 - Business Plan et Budget - Déclarations CNIL - Pilotage de la cellule anti-fraude Communication Présentation des résultats et études au Comité Exécutif, Conseil d'Administration, Interview TV. Animation d'ateliers d'informations (Ateliers PRO / Information, Formation et échanges avec les professionnels sur les impacts de l'évolution règlementaire) Management - Management des collaborateurs - Description des postes et missions - Recrutement et formation des équipes

Parcours

 

Directeur Adjoint en charge de la Gestion des Risques Métiers

Chez CCMO Mutuelle

De juin 2016 à aujourd'hui
Statut : - Membre du Comité Exécutif - Fonction Clef Actuarielle Missions : - Management d'une équipe de 3 collaborateurs - Définition de la politique de réassurance - Rapport Actuariel - Solvency II - Tarification des produits santé et prévoyance - Modélisation et calcul des provisions ...
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Responsable Actuariat

Chez CCMO Mutuelle

De 2010 à mai 2016
Missions : Management d'une équipe de 2 personnes -Tarification des produits santé -Modélisation et calcul des provisions -Création des tableaux de bord de la Direction Générale -Pilotage du portefeuille -Budget et Plan -Solvency 2 -Animation d'ateliers d'informations (Ateliers PRO / ...
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Responsable Qualité et Données Client

Chez GROUPAMA

De 2008 à 2010
Missions : -Management d'une équipe de 3 personnes. -Développer et déployer un outil d’aide à la vente pour le réseau commercial. -Mettre en place les tableaux de bord pour le marketing client. -Mettre en place les déclarations CNIL ad hoc. Responsabilités : -Piloter les enquêtes et ...
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Responsable des Analyses Economiques et Statistiques

Chez GROUPAMA

De 2005 à 2008
Missions : -Réaliser une segmentation de marché. -Conception et développement de tableaux de bords pour le marketing marché. Responsabilités : -Réalisation d’études économiques et statistiques pour le marketing marché. -Réalisation de segmentation, scoring, ciblages pour le marketing ...
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Responsable du Suivi de la Gestion des Valeurs Mobilières

Chez GROUPAMA

De 2001 à 2005
Missions : -Mise en place et pilotage de couverture de change. Responsabilités : -Assurer le suivi, le contrôle et le reporting de la gestion d’actifs des entités du Groupe. Résultats : -Mise en place de couverture de changes JPY et USD.
 

Responsable de la Gestion d'Actifs

Chez SOREMA

De 1997 à 2001
Missions : -Optimiser la gestion d’actifs Responsabilités : -Management d'une équipe de 10 personnes. -Gestion d’actifs -Comptabilité financière - Reporting financier. -Pilotage du recouvrement de créance. Résultats : -Conception et mise en place d’outils de gestion de simulation et de ...
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Responsable du Service Administratif et Technique Vie

Chez SOREMA

De 1995 à 1997
Missions - Responsabilités : -Management d'une équipe de 2 personnes. -Piloter et contrôler la gestion et la comptabilité VIE. Résultats : -Conception et développement d’un système informatique permettant d’assurer l’intégralité de la gestion, de la comptabilité et du contrôle de risque VIE « ...
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CNAM, Paris

Actuariat, Diplôme d'économiste - mention actuariat

De 1988 à 1996
 

Chargé d'Etudes de Portefeuille d'Assurance IARD

Chez SOREMA

De 1994 à 1995
Missions - Responsabilités : -Analyses statistiques du portefeuille de réassurance. Résultats : -Conception d’un logiciel de gestion vie « tête par tête » entièrement intégré.
 

Technicien d'Actuariat

Chez SOREMA

De 1987 à 1994
Missions - Responsabilités : -Tarification des traités non-proportionnels de l’Entreprise. -Modélisation de programmes de tarifications “non-proportionnels”. Résultats : -Conception et développement d’un modèle de tarification « Stop-Loss ».
 

Technicien Supérieur de Laboratoire

Chez Laboratoire d'Analyses Médicales de Taverny

De 1985 à 1986
Missions - Responsabilités : -Réaliser les analyses hématologiques, microbiologiques, biochimiques. Résultats : -Mise en place d’un contrôle qualité en hématologie et biochimie. -Mise en place d’un service d’analyse parasitologique. -Mise en place d’un service d’électrophorèse.

Compétences

 
  • Actuariat
  • Santé
  • Statistiques

Centres d'intérêt

 
  • Escalade
  • Photographie
  • Randonnées Montagne