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Pierre Noel VILLEMAGNE

VAULX EN VELIN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Responsable et développeur de centre de profit, aimant l’autonomie et les challenges avec le sens des stratégies et des hommes, capable de décider et d’assumer, je m’investis et m’adapte quand les actions correspondent à mes valeurs.

Mes compétences :
Management; d'entreprises
D'équipe et opérationnel.
Force de proposition
Gestion des ressources humaines
Conseil en organisation
Stratégie commerciale
Organisation du travail
Economie
Technique
Formatieur

Entreprises

  • ISERBA - MANAGER OPERATIONNEL

    VAULX EN VELIN 2014 - 2016 MANAGER OPERATIONNEL (RESPONSABLE D'EXPLOITATION)
    - AGENCE NANTES - ANGERS - LE MANS - AMGOULEME -BORDEAUX Responsable d’ unités de maintenance multi-technique immobilière (adjoint au directeur de région) à dominance Gaz, Plomberie, VMC, Electricité, Serrurerie ,Menuiserie et eau chaude solaire de logements sociaux
    Responsable GAZ +AMAINATE Section4 Encadrement +Pathologies des bâtiments Condensation et Humidité...

  • CAPEB - CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISE N°2 de la structure

    2005 - 2014 Fidéliser et développer les d'adhérents. Mise en place et animation de réunions d'information sur l'actualité du secteur du bâtiment (juridique, social, technique, formation, économique, qualification, emploi et RH ... Organisation d'évènements pour assurer la promotion du secteur en direction du grand public, des industriels, des donneurs d'ordres. Relation avec les Partenaires institutionnels et privés. Développements des partenariats.
    Responsable de tout l'accueil (physique, téléphonique, courrier...) restructuration, organisation, gestion des fichiers, statistiques, facturation....coordination et développement des différents services, développement de services. Gestion du personnel. Participation aux AG et CA et reporting.
    Sensibilisation et recrutement de nouveaux administrateurs.
    Expertise en entreprise sur ces difficultés (en organisations, technique, économique, RH, formation...) préconisations et suivis des résultats.

  • FAFSAB - Chargé de mission, développeur contrat de professionnalisation

    2004 - 2005 Recensement:
    - des Organisations Professionnelles du secteur,
    - des Centres de Formations,
    - des Services publics de l'Emploi désireux d'assurer la promotion de ce contrat.
    Organisations de réunions d'informations avec ces différents intervenants et mise en place de permanences au sein ces structures afin d'en assurer le développement et signatures de contrats.
    Pour les OP; sensibilisations des entreprises sur les mesures, d'accompagnement et de financement du dispositif. Générer et gérer des offres d'emploi et les assister aux formalités.
    Pour les centres de formations; adapter les contenus de formations et leurs durées, assumer des entrées et sorties permanentes, Etre réactif aux demandes et les accompagner dans le montage des dossiers.
    Pour les services de l'emploi; les perfectionner et les former aux métiers du bâtiment, favoriser l'intégration de personnes non diplômées mais motivés par ces métiers, améliorer les retours à l'emploi dans un secteur en tension et en manque de personnels formés.
    Pour tous, mettre en adéquations les offres aux besoins, les demandeurs et demandeuses en situation pérenne de retour à l'emploi parfois en reconversion. Des personnes entrées (H et F) dans ce dispositif sont à ce jour chef d'entreprise.

  • AFIMAB - DIRECTEUR

    1997 - 2003 AFIMAB
    Association de Formation et Insertion Artisanal du Bâtiment (15 salariés)
    Directeur deux ans, Président,
    En concertation avec le conseil d'administration, gestion et animation du projet d'établissement, des
    ressources humaines, relations avec les financeurs et prescripteurs, démarche qualité et développement pour
    la formation continue et initiale

  • C.P.S - Directeur Général

    1994 - 2004 Créateur; entreprise de chauffage climatisation, plomberie sanitaire, couverture zinguerie, VMC. Installation, entretien, dépannage7/7. 12 salariés.
    Etude, devis, facturation, PPSPS, plans de recollement, achat, comptabilités, planifications. Technicien manageur.
    Coordinations de travaux pour régies d'immeubles.

Formations

Réseau

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