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Pierre FOUILLEN

QUIMPER

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Suite à l'obtention d'un DUT GEA option ressources humaines en 2012 et un stage effectué en Janvier 2011 en Angleterre, j'ai par la suite intégré l'IAE de Brest en Licence Sciences de Gestion, où j'ai pu continuer à développer mon projet professionnel. C'est ainsi que j'ai eu l'opportunité d'effectuer ma dernière année de licence en Finlande à travers le programme Erasmus. Cette formation, entièrement en anglais, m'a permis de m'ouvrir à un très large nombre de cultures différentes et d'appréhender au mieux les différences en termes de management, de gestion des ressources humaines ou de marketing.

J'ai intégré par la suite le Master 1 Sciences du Management de l'IAE de Brest parcours Ressources Humaines. Mon stage de fin d'année, d'une durée de 5 mois, s'est déroulé dans le service RH de Cummins Filtration Quimper. Ma mission principale a été de préparer les négociations des accords GPEC, notamment en mettant à jour les fiches de postes, en les standardisant au format international, en réalisant du benchmarking auprès de l'UIMM et de Livbag. J'ai par la suite participer à la rédaction d'un projet d'accord avec la direction. Une autre de mes missions a été de créer la Base de Données Economiques et Sociales, remplaçante des documents légaux à fournir aux partenaires sociaux.

Je suis à présent en Master 2 Management des Administrations et des Entreprises, avec une spécialisation axée sur les entreprises mutualistes ou coopératives. Je suis également en recherche d'un contrat de professionnalisation à partir de Janvier 2015 en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Paye/Prsi
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Prezi
Powerpoint
Base de Données Unique (création)
GPEC

Entreprises

  • Cummins filtration - Assistant RH

    2014 - 2014 Négociation des accords GPEC (mise à jour de l'ensemble des fiches de poste du site, entretien avec les chef d'équipe et les superviseurs, recherche en droit social en collaboration avec l'UIMM29), création de la Base de Données Economiques et Sociales ou Base de données Unique (benchmarking, mise en conformité avec les nouvelles réglementations, présentation en CE etc.), formation aux audits du groupe Cummins Filtration, aide administrative pour la paie, réunion sur la formation professionnelle avec l'ADEFIM Bretagne, réunion avec le groupement d'employeur Cornoualia de Quimper à propos de la sécurité au travail et du compte pénibilité, etc.

  • Mairie de Briec - Technicien voirie extérieure

    2013 - 2013 En charge de la voirie extérieure de Briec de l'Odet (aménagement des routes, sécurisation des routes, etc.)

  • Thalasso.com - Assistant RH

    DOUARNENEZ 2012 - 2012 Stagiaire RH dans le domaine de la thalasso. Je m'occupais principalement de toutes les payes et différents systèmes de paye des secteurs que représente Thalasso.com (maison de retraite, hôtel, thalasso). J'ai aussi participé à l'élaboration des tableaux de bords sociaux de l'entreprise. Une autre de mes tâches a été de traiter les divers documents relatifs aux maladies, congés, stages et apprentissages.

  • Camborne College - Stagiaire

    2011 - 2011 Stage de découverte d'un mois en Cornouailles anglaise au Camborne College. Travaux divers ainsi que suivi d'élèves en difficulté (handicap, difficultés scolaires, sociales).

Formations

  • IAE, Amiens

    Amiens 2015 - maintenant

  • IAE De Brest (Brest)

    Brest 2014 - 2015 Master 2 Parcours Mutuelles et Coopératives

  • SEINÄJOKI UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES (Seinäjoki)

    Seinäjoki 2012 - 2013

  • IUT De Quimper (Quimper)

    Quimper 2010 - 2012 DUT GEA Option RH

  • IUT De Quimper

    Quimper 2010 - 2012

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