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Pierre LE MANACH

  • Mcdonald's Corporation
  • Directeur Mc Donald's Lorient Keryado

guyancourt

En résumé

Culture de la performance et du résultat
Leader naturel
Priorité à la satisfaction du client
Collaborateur volontaire engagé et rigoureux
Grande capacité d'adaptation
Force de proposition

Mes compétences :
Challengeur
Motivation esprit d'équipe
Contacts humains
Rigueur
Adaptabilité
Fidélisation client
Management
Coaching

Entreprises

  • Mcdonald's Corporation - Directeur Mc Donald's Lorient Keryado

    Autre | guyancourt 2019 - 2020
  • Lapeyre - Vendeur Conseil Expert Lorient et Vannes

    Courbevoie 2016 - 2018 •Accueil des clients et conseils personnalisés en fonction des besoins et des attentes
    •Assister la direction dans le traitement et le suivi des dossiers afin d’optimiser la qualité de la relation commerciale
    •Veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la direction
    •Prise de décision face aux litiges
    •Formation des nouveaux collaborateurs à nos métiers
    •Proposition merchandising pour améliorer l’efficacité commerciale en accord avec le concept
    •Refonte totale de la salle d'exposition et pérennisation avec mise à jour régulière (implantation et ILV)
    •Veiller au respect des procédures internes et de la charte de l'entreprise
    •Contrôle de la mise en place des opérations commerciales
    •Remplacement et relai du responsable des ventes près de l’équipe commerciale
  • Fnac - Responsable Département Produits Techniques

    IVRY SUR SEINE 2013 - 2016 •Mettre à profit mon savoir-faire et mon dynamisme commercial pour fidéliser notre clientèle exigeante et mettre le client au cœur de nos préoccupations.
    •Développement des ventes de mon département et valorisation de tous les produits et services proposés par l'enseigne.
    •Coaching terrain et organisation d'entretien mensuel d'appréciation
    •Réalisation des entretiens Annuels d'évaluation
    •Préparation et animation des réunions de département mensuelles pour donner du sens aux équipes sur les opérations à venir, faire un point à date chiffré et organiser les équipes afin d'arriver aux attendus du mois à venir.
    •Paricipation au brief hebdomadaire et journalier du Codir en tant que menbre de celui-ci.
    •Recrutement et formation des nouveaux arrivants.
    •Participation à la réalisation et à l’efficacité des plans d’actions commerciales de mon département.
    •Fédérer l'équipe de 14 à 20 personnes autour de la politique d’entreprise, du magasin et de ses objectifs.


  • Le Touze - Technico Commercial Itinérant Négoce de Bois

    2011 - 2013 •Démarchage à domicile des clients professionnels et gestion des devis et commandes
    •Contact et prospection téléphonique auprès des clients et fournisseurs
    •Gestion des marges de vente après négociation des prix et des conditions
    •Conseil en bois et matériaux de construction
  • Lapeyre - Vendeur Conseil Bordeaux Lorient et Vannes

    Courbevoie 2003 - 2011 •Conseil et vente de menuiseries intérieures et extérieures
    •Gestion de la salle d'exposition avec mise en place de la publicité sur le lieu de vente
    •Contact téléphonique avec clients et fournisseurs
  • Cadiou Industrie - Menuisier

    Locronan 2003 - 2003 - Fabrication de Portails Aluminium et PVC sur-mesure
  • Logiprotec - Menuisier Apprenti

    Le Puy en Velay 2000 - 2002 - Fabrication de menuiseries aluminium ( fenêtres, portes et vérandas )
    - Pose de menuiseries
    - Soufflage de laine de roche

Formations

  • VAE (Pontivy)

    Pontivy 2009 - 2009 BTS Management des Unités Commerciales

    Management
  • Lycee Professionnel Du Batiment

    Pleyben 1996 - 2002 CAP Menuiserie Agencement / BEP Bois et Matériaux Associés / Bac Professionnel Construction et Aménagement du Bâtiment / Mention Complémentaire Métaluverre.

    Menuiserie

Réseau

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