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Pierre PICOT-DILLY

PARIS

En résumé

Je suis l'interlocuteur des agents généraux d'assurance sur les Régions Nord pas de Calais , Picardie, Champagne-Ardenne, Lorraine et Alsace. J'interviens pour définir avec eux, les besoins et plans de formation de leurs collaborateurs dans le cadre du dispositif CAP COMPÉTENCE mis en place par la fédération des agents généraux AGEA.

Comment me joindre ?

06 69 69 92 08
ppicotdilly@capcompetence.com
www.capcompetence.com

Entreprises

  • CAP COMPETENCE - CONSEILLER FORMATION REGIONAL

    PARIS 2013 - maintenant Le dispositif CAP COMPÉTENCE ( www.capcompetence.com) est le dispositif de formation des collaborateurs d'agents généraux d'assurance, mis en place par l'AGEA ( www.agea.fr), le syndicat des agents généraux d'assurance.

    Depuis le 1er janvier 2014, ce dispositif CAP COMPÉTENCE a été confié à AF2A ( www.af2a.com), le spécialiste de la formation en assurance depuis 12 ans.

    L'offre de formation proposée par AF2A dans le cadre de ce dispositif a été totalement transformée dans un seul but : répondre parfaitement aux besoins et attentes des agents généraux d'assurance.

    Elle se décline de la manière suivante :

    * 70 programmes de formation techniques, commerciales et d’efficacité professionnelle
    * 3 niveaux de formation : l’initiation, le perfectionnement ou l’expertise
    * plus de 40 nouveaux programmes
    * 17 formations en classe virtuelle : innovation technologique performante pour assurer la formation à distance tout en assurant une dynamique de groupe.
    * des formations en salle de 2 jours maximum dans un cadre attractif (accueil, cadre, accès, stationnement...)

    En lien avec les Délégués Pédagogiques Régionaux (DPR) des régions Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne, Lorraine et Alsace mes missions sont :

    * de rencontrer les agents généraux d'assurance de ces régions afin d'établir, ensemble, les besoins de formation de leurs collaborateurs

    * de proposer des parcours de formation qui s'inscrivent au plus près de la stratégie de développement de l'agence générale

    * de participer activement à faire connaître le dispositif CAP COMPÉTENCE dans le cadre de manifestations organisées par l'AGEA tant au niveau national, régional ou départemental.
  • CAISSE D'EPARGNE - Conseiller clientèle

    2012 - 2013 Mes missions étaient de :
    - Gérer un portefeuille client: conseiller et vendre les produits d'epargne et de prévoyance.
    - Répondre aux plans d'actions commerciales en lien avec la stratégie commerciale de la société.
    - Accompagner et conseiller les clients dans la réalisation de leurs projets.
  • GMF - Conseiller en épargne et assurance

    Levallois-Perret 2011 - 2012 Mes missions étaient de :
    - Vendre la gamme de produits assurance et épargne auprès des sociétaires.
    - Participer à des opérations commerciales dans les administrations.
    - Animer des réunions commerciales.
    - Répondre aux orientations commerciales définies par la société.
  • GENERALI SOLUTIONS D'ASSURANCES - Collaborateur d'agence

    Saint-Denis 2010 - 2011

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