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Pierre ROSIUS

Paris

En résumé

De formation commerciale et management, j'ai évolué au sein de différentes grandes entreprises (Sovac, Volvo, Reuters, Thomson Reuters) dans des postes de management avec des responsabilités internationales.
En 2008 j'ai saisi l’occasion d'aller vers les ressources humaines, évolution que je souhaitais ardemment, d’abord comme HR Business Partner (Benelux) puis DRH en France. J'ai pris en 2013 la responsabilité des Resources Humaines pour la Suisse, avec un rôle aujourd'hui étendu sur Europe East.
Je suis par ailleurs médiateur certifié de la Faculté de Sciences Sociales et Economiques, avec une expérience du monde associatif, et j’interviens aussi en animation de séminaires de management.
En Suisse j'ai obtenu la certification de coach accrédité ICF (International Coach Fundation).


Mes compétences :
Coaching
Médiation
Motivation
Management
Gestion de conflit

Entreprises

  • Thomson Reuters - HR Manager Service Delivery, Europe East

    Paris 2015 - maintenant
  • Thomson Reuters - Senior Human Resources Manager, Switzerland

    Paris 2013 - 2015 En charge de 3 sites, dont un hub européen à Genève et deux sites à Zürich, avec une fonction complète de DRH.. Au total près de 600 personnes.
  • Thomson Reuters - Human Resources Manager

    Paris 2011 - 2013 Responsabilité RH du site de Paris ( > 400 personnes)
    Management de l'équipe RH comprenant des généralistes (administration du personnel) et des spécialistes (recrutement, formation, business partners).
    Relations sociales
  • Thomson Reuters - HR Business Partner

    Paris 2008 - 2011 Responsabilité RH de l’ensemble des équipes commerciales et Support Clients (350 personnes, dont une vingtaine de managers) réparties sur 4 pays (France et Benelux)

Formations

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