Frédéric PIERRON

Frédéric PIERRON

Business Manager chez INNOVATEAM
 

En poste chez Innovateam

Précédents : Ortec Group, Berlin, It Link, Oshare

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

 

    En résumé

    Passionné par les challenges, j'ai su passer du poste de responsable recrutement à business manager dans un environnement compétitif et innovant. En plus de savoir m'adapter rapidement, j'ai su faire preuve d'ambition et je suis désormais à la tête d'une équipe d'ingénieurs confirmés. Aujourd'hui, j'ai acquis une très bonne connaissance des métiers de l'électronique embarqué (Hardware, Software) et de la mécanique industrielle. Très accessible sur Linkedin, n'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez échanger.

Parcours

Business Manager

Chez Innovateam

De août 2018 à aujourd'hui
Environnement : conseil en ingénierie / secteur industriel Prospection, développement et fidélisation de clients grands comptes Recrutement et management d'une équipe de consultants Négociation commerciale
 

Responsable Recrutement Sonovision

Chez Ortec Group

De janvier 2018 à juillet 2018
Chiffres clés : +60 recrutements en 6 mois Cibles : Chefs de Projets ; Ingénieurs Analyste Maintenance ; Gestionnaires de Configuration ; Rédacteurs Techniques Clients : Thalès, Alstom Transports, Dassault Aviation, Safran Aircraft Engines, Airbus, Naval Group • Coordonner au niveau national le ...
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Expatriation

Chez Berlin

De juin 2017 à novembre 2017
 

Responsable Recrutement Pôle Transports

Chez It Link

De mai 2011 à mai 2017
Chiffres clés : 60/70 recrutements par an, ouverture de la filiale allemande et de nouveaux comptes clés en France Cibles : Chefs de Projets ; Ingénieurs Systèmes Embarqués : Développeurs Logiciel, Concepteurs de Cartes Electroniques ; Ingénieurs Process Qualité & SDF Clients : Valéo, PSA, ...
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Chargé de Recrutement

Chez Oshare

De octobre 2009 à septembre 2010
Chiffres clés : entre 50 et 80 appels jours Cibles : Développeur Java/J2ee, MOA Opérations bancaires, Analystes-Programmeurs, Architectes de systèmes Clients : Allianz, AXA, Société Générale, BNP, Coface • Recueillir et analyser les besoins avec les opérationnels • Rédiger et diffuser des annonces ...
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Compétences

 
  • Chasse de tête
  • Entretien d'embauche
  • Force de proposition
  • Négociation des contrats
  • Prise d'initiative
  • Prise de rendez vous
  • Prospection candidats
  • Selection de candidats
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Football
  • Sociologie
  • Street Art
  • Voyages