Marcq-en-Barœul2012 - 2014Recrutement :
✔ Analyse des besoins et définition des profils de poste en lien direct avec les directeurs régionaux ou d'agence.
✔ Gestion intégrale du process de recrutement : (profils commerciaux et techniques).
Recherche de candidats : jobboards (cvthèques/annonces), approche directe, chasse.
Entretiens de recrutement : pré-qualifications téléphoniques, entretiens individuels, sessions de recrutement collectives, rédaction compte-rendu, synthèse.
Intégration : contrat de travail, logistique (transport, hébergement..), journée d’intégration nouveaux entrants.
Management : Management de 2 chargés de recrutement +1 Assistante recrutement : formation, définition des objectifs, planning hebdomadaire, réunion.
Communication en recrutement :
• Rencontrer et sélectionner les prestataires – cabinets de communication RH et sites emplois.
• Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces dans la presse, sur des sites emplois ou au sein des écoles, animation du site recrutement de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement participation à des forums emplois ou salons d’écoles.
Divers : Conception et déploiement d’outils d’évaluation : tests, grilles d’évaluation.
Formation : Formation des Managers commerciaux, au process de recrutement.
Selexens
- Chargée de recrutement sénior
2011 - 2011
Groupe Jean Pierre Tricard
- Chargée de recrutement
