Rachid MESBAHI

Rachid MESBAHI

dirigeant, e senso

Propose son expertise
 

En poste chez e senso, E SENSO, Entreprises & Talents

Précédents : Arobase source de Talents, ARPAIJ, Sauvegarde de l'Enfance de l'Isère

 

Précédents : Institut Maïeutis Les Professionnels De L'Accompagnement, Université Ramon Lull Et Centre Ressource Arobase, Centre Ressources Arobase, Université Monpellier III

 

    En résumé

    Dirigeant du cabinet de coaching et formation « E SENSO ». esenso.fr Rachid MESBAHI est Coach certifié, accrédité praticien par l’Association européenne de Coaching/EMCC. E SENSO propose des formations intra ou inter pour les TPE, établissements sociaux, médicaux sociaux et de santé. E SENSO est référencé DataDock et VeriSelect Formation de Veritas Mon objectif professionnel et mes ambitions sont d'accompagner "l'humain" dans son évolution socioprofessionnelle, dans des contextes de changements incessants, où le sens et la vision sont parfois absents et souvent oubliés.J'utilise les compétences accumulées pendant mon expérience de dirigeant mais aussi celle d'accompagnant professionnel (coach-consultant) acquise en formations. J'interviens, donc, en coaching ou formation auprès des dirigeants, des managers, des équipes, des organisations, dans des dynamiques complexes d’évolution et de changement. Je suis agrée pour l'évaluation externe des établissements sociaux et médico-sociaux. Agrée pour les outils Talent Q, par Entreprises & Talents à Lyon, j'utilise ces outils en milieu professionnel auprès d’entreprises pour: - l'évaluation psychométrique des capacités et des potentiels - l’accompagnement de l’évolution de la posture professionnelle, - l'évolution de carrière, - le choix des formations en adéquation avec la personnalité au travail, - l’aide au recrutement. Je suis titulaire du diplôme de « Dirigeant d’entreprise d’économie sociale et solidaire » et du « Master en Économie sociale européenne". Pendant douze ans, j'ai assumé le poste de directeur d’une association gérant différents services d’accueil et d’accompagnement d’adolescents et d’adultes en difficulté ainsi qu’un service de formation s’adressant aux organisations médico-sociales et de santé. De 1996 à 2002, j'ai été directeur de structure expérimentale d’éducation pour mineurs délinquants multirécidivistes " La Minardière" et d’un foyer d’accueil d’urgence " le 44" pour adolescents en danger.

Parcours

dirigeant

Chez e senso

De août 2017 à aujourd'hui
Formateur ComColors (R) Amélioration de la performance en équipe Gestion du stress. Améliorer la cohésion d'équipe.
 

Evaluateur Externe agrée AFNOR

Chez E SENSO

De mai 2015 à aujourd'hui
EVALUATION EXTERNE DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO SOCIAUX
 

Consultant-Coach

Chez Entreprises & Talents

De septembre 2011 à aujourd'hui
Entretiens de managers d'EDF de première et deuxième ligne pour débriefing de l'outil Talent Q "360", dans un objectif de dégager des points d'intérêt, d'amélioration ou points forts pour la formation et une amélioration continue.
 

Superviseur-Analyse de la pratique en équipe

Chez e senso

De septembre 2010 à aujourd'hui
Analyse de la pratique managériale Analyse de la pratique en équipe Supervision individuelle ou de groupe
 

Chef d'entreprise

Chez e senso

De juillet 2009 à aujourd'hui
Mettre l'humain au centre de l'entreprise et rétablir le "sens" Consulting Formation Évaluation interne et externe Coaching Psychométrie avec les outils Talent Q : Drive; Dimensions, Eléments, Diams agrée par Entreprises & Talents
 

Formateur en management auprés de responsables d'établissements d'économie sociale et solidaire

Chez Arobase source de Talents

De janvier 2012 à mars 2016
Intervenant indépendant sur les différents aspects du management d'équipe d'établissement ou d'organisation pour les responsables ou les dirigeants d'entreprise d'économie sociale et solidaire. Formateur intervenant dans le cadre du DPC
 

Directeur d'Association

Chez ARPAIJ

De novembre 2002 à avril 2015
Gestion de l'association : Budget Gestion du personnel et des cadres Relation avec les autorités compétentes Amélioration des conditions de travail et des conditions d'accueil des personnes hébergées Mise en avant des valeurs et de l'éthique de l'association Faire évoluer les capacités métiers ...
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Directeur

Chez Sauvegarde de l'Enfance de l'Isère

De 1996 à novembre 2002
sociales et de santé. directeur de structure : - expérimentale d'éducation pour mineurs délinquants multirécidivistes - d'un foyer d'accueil d'urgence pour adolescents en danger. Administration, Gestion du budget de 1,4 M d'euros et 18 salariés, négociation coordination avec conseil général et ...
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Centre Ressources Arobase, Grenoble

Responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire, Responsable d'Entreprise d'Economie Sociale et Solidaire

De septembre 2000 à mai 2002
 

Compétences

 
  • Aide au recrutement
  • Analyse de la pratique manageriale
  • Coaching d'évolution de carriére
  • Coaching individuel privé
  • Coaching professionnel
  • Cohésion d'équipe et gestion du stress
  • Dirigeant
  • Dynamique d'équipe et accompagnement à l'intégrati
  • Voir toutes les compétences (18)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Bénévolat
  • Photographie
  • Randonnée equestre (ATE) et equi-coaching individuel ou collectif
  • Randonnée pedestre
  • Rugby
  • Théâtre
  • bénévolat dans le coaching solidaire
  • concerts