Raphael Sanchez

Raphael Sanchez

Consultant en Recrutement, Hays

Propose son expertise
 

Précédents : IGS Toulouse, Université Poitiers, Université Bordeaux, Lycée Jaufre Rudel

 

    En résumé

    Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Chaque année, nous recrutons 55 000 candidats et 182 000 intérimaires pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting.  La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail. Hays France compte aujourd’hui plus de 500 collaborateurs couvrant 25 spécialisations métiers au sein de 17 villes (Paris, Bordeaux, Dijon, Lyon, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Strasbourg, Tours, Rennes, Rouen, Amiens et Grenoble). Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site www.hays.fr Spécialisé dans le recrutement lié au domaine de l'industrie, je recherche régulièrement pour mes clients (Grands Industriels, PME, TPE...) de profils experts dans ce domaine que ce soit en CDI, CDD ou intérim. J'interviens depuis nos bureaux de Bordeaux sur les départements de la Gironde, de la Charente, de la Haute-Vienne, de la Dordogne, du Lot-Et-Garonne, des Landes et des Pyrénées-Atlantiques.  N'hésitez pas à prendre contact avec moi : r.sanchez@hays.fr

Parcours

 

Consultant en Recrutement

Chez Hays

De juillet 2016 à aujourd'hui
 

Chargé de formation

Chez Lectra

De mars 2016 à juillet 2016
 

Chargé de Recrutement

Chez Lectra

De juin 2015 à mars 2016
Prise en charge du recrutement des futurs collaborateurs de la société pour le périmètre France (R&D Software, R&D Hardware, Call Center International, Administration des Ventes, Supply Chain,Fonctions Supports). Analyse des besoins. Rédaction des annonces. Diffusion des offres. Recherche de ...
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Chargé de Recrutement

Chez Berger-Levrault

De juin 2013 à janvier 2014
Centralisation du recrutement en interne, avec la création de ce poste, afin de pallier à l’urgence et d’intégrer les embauchés avec un discours RH fort.  Unique recruteur transverse pour le groupe Berger-Levrault. Recrutement tous profils : Ingénieur développement logiciel (java, j2ee, dotnet, ...
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Chargé de ressources humaines

Chez Berger-Levrault

De mai 2012 à mai 2013
Dans le cadre d'une mobilité interne je suis basé à Paris afin d'être le relais de la DRH sur la partie nord de la France (sites de Paris, Nancy, Nantes, Bièvres et Colmar). Ce qui m'amène, en plus du précédent rôle de comp&ben, à travailler sur du recrutement, de la communication RH, et de la ...
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Chargé d'études sociales

Chez Berger-Levrault

De novembre 2011 à avril 2012
Réalisation d’un audit de l’ensemble du traitement de la donnée sociale dans le but d’optimiser sa production, de fiabiliser le discours RH et d’en faciliter les analyses. Compensation & Benefits :  Analyse des données sociales et aide à la décision RH (NAO, benchmark externe)  Réalisation ...
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IGS Toulouse, Toulouse

MASTER 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » , IGS Toulouse

De octobre 2010 à novembre 2011
Institut de Gestion Sociale Mémoire : «En quoi la réforme de la pénibilité au travail peut-elle participer à un renouvellement du pilotage des ressources humaines ?»
 

Chargé études et développement RH

Chez Aéroport Toulouse-Blagnac

De septembre 2008 à novembre 2011
Référent reporting RH et élargissement de mon périmètre d’intervention RH tout au long des trois années. Compensation & Benefits :  Production mensuelle du tableau de bord RH et annuelle des rapports obligatoires  Participation à la mise en œuvre de la politique de rémunération et de ...
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IGS Toulouse, Toulouse

MASTER 1 « Responsable en gestion et pilotage d’entreprise » , IGS Toulouse

De septembre 2009 à septembre 2010
ESAM, European School of Advanced Management - Groupe IGS Mémoire : « En quoi la reconnaissance au travail a-t-elle un impact sur l’optimisation du capital humain ? »
 

IGS Toulouse, Toulouse

Bachelor Pro Gestion administrative des entreprises, IGS Toulouse

De septembre 2008 à août 2009
ESAM, European School of Advanced Management - Groupe IGS
 

Université Poitiers, Poitiers

DUT GEA option RH, Institut Universitaire de Technologie - Gestion des Administrations et des Entreprises

De septembre 2006 à septembre 2008
 

Assistant mission RH

Chez Acifop

De mai 2008 à juin 2008
Structure dédiée à la formation professionnelle de la CCI du Libournais, Acifop, a conduit une mission d’accompagnement en GPEC pour 20 PME. Doublon du chargé de mission avec un positionnement en back office afin de réaliser l’analyse et les préconisations de chaque client.  Réalisation de ...
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Assistant de gestion

Chez Compétences Conseil

De mai 2007 à juin 2007
Réalisation d'un outil de reporting des offres commerciales pour améliorer la relation entre les assistants et les consultants. Réalisation d'un outil financier de suivi de l'avancement du chiffre d'affaires avec SIG pour améliorer la vision du gérant. Observation et apprentissage du métier de ...
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Assistant de recrutement

Chez Adecco

De mars 2006 à août 2006
Mission de recherche et de qualification pour tous les recrutements téléservices. Autonomie sur certains recrutements téléservices. Assistanat polyvalent de l'agence tertiaire téléservices.
 

Université Bordeaux, Pessac

Licence 1 Droit, Droit, sciences sociales et politique, sciences économiques et de gestion

De septembre 2005 à mars 2006
 

Lycée Jaufre Rudel, Blaye

Economique et Social, option grandes théories économiques et sociales, Lycée Jaufre Rudel

De septembre 2002 à juin 2005

Compétences

 
  • Contrôle de gestion sociale
  • GPEC
  • Marketing RH
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • SIRH

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Culture espagnole
  • Mode
  • NTIC
  • Sport