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Ralph MORÉLOT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Parcours : 4 ans d'expérience dans l'enseignement ; 8 ans dans l'édition (dont 5 dans les relations sociales au sein du groupe La Martinière) ; puis spécialisation en relations sociales par validation d'un Master II en droit social (2010).
Depuis, missions pour le Bureau International du Travail (Genève) et pour un cabinet conseil en ressources humaines et relations sociales (Paris).
Actuellement, chargé des relations sociales au Comité International de la Croix Rouge (Genève).

Signes particuliers : homme de contact, de terrain et d'action ; excellent relationnel ; soucieux de promouvoir le dialogue social, garant d'un bon climat social.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement au changement
Accords d'entreprise
Animation
Animation des IRP
Conseil
Conseil juridique
Droit
Droit du travail
Français
Gestion de conflits
IRP
Juridique
Négociations
Négociations collectives
Relations sociales
Veille
Veille juridique

Entreprises

  • Alter Generis - Consultant en relations sociales

    2011 - 2011 (Pour le compte de deux groupes de distribution alimentaire) :
    • Préparation de négociations sur les procédures de transfert de contrats de travail, suite à la création d’une nouvelle entité économique
    • Aide à l’élaboration d’un accord groupe sur les risques psychosociaux
    • Refonte, mise à jour et réécriture d’accords d’entreprise de plusieurs sociétés constituées en UES

  • Comité International de la Croix Rouge - Chargé des relations sociales auprès de l'association du personnel

    2011 - maintenant Dossiers collectifs :
    • Accompagnement au changement, dans le cadre d'une réorganisation générale de la politique des ressources humaines et des méthodes de management (People Management Project) ;
    • Veille sur les pratiques et évolutions dans les domaines des ressources humaines, du droit du travail et des assurances sociales ;
    • Renégociation de la Convention collective de travail et du Règlement du personnel en mission.

    Dossiers individuels :
    • Politique du personnel et gestion des cas individuels
    • Conseil en droit du travail suisse
    • Préparation et suivi de contentieux

  • Bureau international du travail - Consultant et formateur en relations sociales

    2010 - 2010 • Animation d’ateliers de réflexion sur les moyens d’améliorer les mécanismes, l’efficience et la qualité des relations professionnelles au BIT : identification des principaux acteurs et de leur organisation ; spécificité du droit du travail au BIT ; statut du personnel et contentieux ; gestion de conflits
    • Conception et rédaction d’un guide sur les relations professionnelles, le droit du travail et la politique contractuelle spécifiques au BIT : classification des emplois et types de contrats ; recrutement et nomination ; fin d’engagement ; mécanismes des relations professionnelles et règlements de conflits

  • Groupe La Martinière-Le Seuil - Mandataire chargé des relations sociales

    2004 - 2009 (En lien direct avec la DRH, suite au rachat des Éditions du Seuil par le groupe La Martinière) :
    • Accompagnement social du rachat et conseil auprès des opérationnels (organisation du travail et management)
    • Coordination du travail de différents experts auprès de la DRH groupe, des CE et du CCE ; animation des IRP et intermédiation DG-DRH-salariés ;
    • Négociation et rédaction d’accords : transferts de contrats de travail, intéressement, participation, GPEC, NAO, accord de méthode et plan de sauvegarde de l’emploi (2009) ;
    • Veille et conseil juridiques, suivi d’application du calendrier social, suivi de contentieux en lien avec les avocats

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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