SAS Décision Performance Conseil

SAS Décision Performance Conseil

Aurélie MORELLE : Bureau de Recrutement

Développe son réseau professionnel
 

    En résumé

    Depuis 2003 Décision Performance Conseil, transforme, améliore et innove pour ses clients. Présent en France et en Asie, notre cabinet est spécialisé dans la définition et la maîtrise de projets d’amélioration de la performance, grâce à une équipe de consultants expérimentés. Proactifs, nous déployons, dans une relation de confiance, des méthodes, des outils, et des solutions pour accroître la compétitivité de grands groupes. Notre spécificité repose dans la résolution de problématiques métiers complexes au travers du pilotage de la performance mais également l’innovation et la transformation digitale. Nos équipes de consultants sont dirigées par des professionnels du conseil et s’appuient sur des méthodes de travail concrètes, résultant directement de vingt années d'expertise acquises in situ par les fondateurs de l'entreprise. Compétents et spécialistes de leurs domaines d'intervention, les consultants de Décision Performance Conseil ont pour objectif de capitaliser sur leurs multiples expériences afin de créer une réelle valeur ajoutée différenciante, véritable garantie à la réussite des projets qui leur sont confiés. Pour affirmer notre indépendance et l’impartialité de nos conseils, nous n’avons aucun accord commercial avec les éditeurs et les intégrateurs de solutions. Notre approche est résolument pragmatique et tournée vers les résultats : nous privilégions les analyses de cohérence « stratégie – métiers – solutions » qui permettent d’obtenir des bénéfices durables. Convaincus des bienfaits d’une stratégie « quick-win », nous concentrons nos actions sur les étapes du projet qui produisent rapidement des résultats tangibles.

Parcours

Profil recherché

Chez DECISION PERFORMANCE CONSEIL (DPC)

De février 2003 à aujourd'hui
- Bac +5, diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur - Expérience minimum de 2 ans dans les métiers du conseil - Excellent relationnel avec les managers et décideurs de haut niveau
 

Politique RH

Chez DECISION PERFORMANCE CONSEIL (DPC)

De février 2003 à aujourd'hui
Nos engagements sont liés à notre stratégie : la satisfaction client au travers de nos valeurs. C'est pourquoi, la politique de gestion de nos ressources humaines est au coeur de notre organisation : - Affirmer nos valeurs - Développer les potentiels par la formation - Partager ...
Lire la suite
 

Evolution professionnelle

Chez DECISION PERFORMANCE CONSEIL (DPC)

De février 2003 à aujourd'hui
Vos compétences au service de notre expertise : nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel par l'accès à la formation ainsi que par des évaluations régulières et formalisées. La proximité et l'écoute sont les bases essentielles à l'évolution de chacun de nos collaborateurs ...
Lire la suite
 

Compétences

 
  • AMOA
  • Conseil
  • Décisionnel
  • Direction des systèmes d'information
  • Elaboration budgétaire
  • Fusion Acquisition
  • Gestion de projet
  • Gouvernance
  • Voir toutes les compétences (18)