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Rémy SAVIGNAC

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé d’une licence de psychologie sociale et du travail et d’un Master en management, je suis fortement intéressé par la gestion des ressources humaines (développement RH, GPEC, SIRH, etc.).
J'interviens depuis 6 ans sur diverses problématiques RH :optimisation des ressources et gestion des compétences (carrières et emplois), formation, pilotage de projet RH, SIRH, etc. dans le secteur industriel, tertiaire et public.
Durant ces différentes missions, j’ai fait preuve d’adaptation, du sens de l ‘écoute, de rigueur, d’implication, d’esprit d’analyse et de compréhension.

Ces expériences me confirment que je suis d'un caractère entreprenant, dynamique, impliqué et autonome. Le travail intégrant des problématiques RH, un renouvellement des challenges et une dimension relationnelle forte, sont mes principales sources de motivation.

Mes compétences :
Autonomie et sens de l'adaptation
Analyse et développement
Pluri disciplinaires
Rigueur et pro activité
Dynamique et investi
sens relationnel
Ressources humaines
Développement RH
Consultant RH
RH
SIRH
recrutement

Entreprises

  • Cimes Urbaines - Directeur

    Paris 2016 - maintenant « Cimes Urbaines » est une société composée de professionnels des métiers du bâtiment (maçons, plombiers, peintres, couvreurs, etc.), aguerris aux techniques de l’alpinisme, afin d’intervenir sur des travaux d’accès difficile et/ou en hauteur. 
    Nos équipes de cordistes interviennent essentiellement en IDF, nous pouvons également opérer dans le monde entier (anglais, allemand, espagnol parlé et écrit).

    Nous agissons dans les secteurs suivants : bâtiment (maçonnerie, couverture, fumisterie), industrie, sécurité, événementiel & spectacle, autres travaux en hauteur et/ou en accès difficile.

    Nos atouts : rapidité - précision - discrétion - économie

    Vous êtes un syndic de gestion, un propriétaire, un syndicat de copropriétaire, un architecte, un artisan, etc. contactez nous !

    Vous êtes un apporteur d'affaire : toutes affaires conclues pendant un an avec votre contact, seront commissionnées.

    Cimes Urbaines
    Tél : 01 75 57 30 95
    contact@cimesurbaines.com
    www.cimesurbaines.com

  • Trexia - Consultant senior

    Paris 2013 - 2015 Ministère de l'Intérieur –> mise en place du nouveau SIRH GA-Paye (HR Access suite 7/ v9 – 200 000 agents)
    • Pilotage et réalisation du chantier de recette du nouveau SIRH (HR Access suite 7)
    • Accompagnement du chantier de mise en qualité des données du SIRH
    • Rédaction de cahiers des charges dans le cadre de l’évolution du SIRH existant (HRa v5)

    Expertises technico fonctionnelles : HR Access

  • H2J - Consultant

    2012 - 2012 • Accompagnement au développement commercial et à la stratégie de la société.
    - Benchmark des conditions générales d’utilisation et conditions générales de vente ;
    - Conseil sur le positionnement et l’action commerciale, benchmark des concurrents ;
    - Arbitrage sur les supports de communication, le design de la plateforme internet, rédaction de supports de présentation.

  • Consultants sans frontières (association) - Consultant RH

    2011 - 2016 • Politique salariale : Elaboration d’un nouveau système de rémunération
    • Etude de faisabilité d’une structure d’aide à la coopération décentralisée lié au Programme Solidarité Energie – ARENE (Agence Régionale de l’Energie et de l’Environnement) portant sur l’organisation de l’entité, son fonctionnement et le développement de ses activités ; sa gouvernance et son statut.
    • Rédaction d’un livre blanc sur les pratiques entrepreneuriales dans un partenariat économique Nord/ Sud – CJD (Centre des Jeunes Dirigeants)
    • Développement de « l’offre entreprise » de CSF (développement de nouveau marché et partenariat)

  • ITTAKA - Consultant RH

    Paris 2010 - 2012 Management de transition, Recrutement, Assistance technique, Intérim : en charge du pôle industrie & ingénierie
    - Prospection commerciale
    - Fonctions supports

  • ECLEO RH Conseil - Consultant RH

    2008 - 2009 • Recrutement (profils : techniciens, ingénieurs spécialisés, chef de projet, DAF, etc.)
    • Formation et développement des compétences en RH
    • Prospection commerciale
    • Fonctions supports & axe de développement des RH

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Marseille)

    Marseille 2005 - 2009 gestion des RH & management de projet

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2001 - 2005 Psychologie du travail & des organisations

Réseau

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