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Remédiance RH

Bussy-Saint-Martin

En résumé

Remédiance RH , expert en conseil et formation des relations humaines depuis 1987 est spécialisé dans le recrutement, la conduite du changement, l’outplacement, les bilans de compétences, la prévention des risques psychosociaux, le coaching managérial/commercial et le maintien dans l’emploi pour les handicapés.

Notre démarche consiste à renforcer la compétitivité globale d’une entreprise en proposant des solutions sur mesure pour répondre aux besoins dans les domaines de la communication, des relations humaines, du bien-être au travail, de l’organisation et du management des Hommes.
Fruit de notre expérience et de notre compréhension des enjeux prépondérants stratégiques et opérationnels des entreprises, notre éventail de services et de produits, aussi concrets que pragmatiques, est aiguisé pour une optimisation du fonctionnement interne des organisations sur la durée.

Toujours en quête perpétuelle d’axes d’évolution pour l’individu et l’entreprise, Remédiance RH entend affirmer sa spécificité pour renforcer la cohésion de l’entreprise et le développement des compétences tant individuelles que collectives avec une gamme d’accompagnement et de formations personnalisées à l’issue d’un diagnostic complet.

Remédiance RH est certifié NF Service Formation professionnelle.


Mes compétences :
Coaching
Conseil en management
Outplacement
Recrutement
Prévention des risques psychosociaux
Accompagnement vers l'emploi
Bilan de compétences
Conduite du changement
Maintien dans l'emploi des handicapés
Développement personnel
Formations individuelles et collectives
Etudes ergonomiques
G.P.E.C.
Formations commerciales

Entreprises

  • Remédiance RH - Conduite du changement - Formation RH/Commercial - Coaching - Outplacement - Bilan de compétences

    Bussy-Saint-Martin 1987 - maintenant - Coaching professionnel
    - Formations personnalisées en Management et Relations Humaines
    - Consultant en Conduite du Changement
    - Prévention des Risques Psychosociaux
    - Recrutement
    - Intégration et maintien dans l'emploi des personnes handicapées
    - Etudes ergonomiques, Diagnostic, Préconisations
    - Outplacement
    - G.P.E.C.
    - Développement personnel
    - Accompagnement vers l'emploi
    - Bilan de compétences et de carrière
    - Formations commerciales et Management de proximité

Formations

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