RH FORMATION -  Groupe CRIT

RH FORMATION - Groupe CRIT

Formation Habilitation électrique , MGC - Mutuelle Générale des Cheminots

Au service de la formation continue sur mesure
 

En poste chez Starbucks

Précédents : Centre Hospitalier Départemental de Rueil Malmaison , ESTP, AFPA, Académie Scientifique de Beauté, Air Liquide, Transdev, Maison de retraite Béthanie, CRIT France, AFP, Starbucks, Groupe BPCE, Département des Hauts-de-Seine, Institut de France , TAXIS G7, Fafih, Banque de France, ASER SECURITE, Centre Hospitalier Stell - Reuil Malmaison (92), AMOS EUROPEAN SERVICES, DNV GL France, Police Municipale de Toulouse, Avenir Mutuelle, MGC - Mutuelle Générale des Cheminots, Inter entreprises, GRETA ACADEMIE DE CRETEIL, Hotel De Crillon , Boulangeries Paul, Aareon France, ESFM France - Groupe Bouygues, Mondial Assistance Group, Actemium France, Groupe Crit, Pomme de Pain, Schindler, McCann Erickson, Défense Mobilité, Pôle Emploi, EHPAD Béthanie - Maison de retraite à Châteauroux (36), DALKIA, Suzuki, Intercontinental Hotels Group, Capgemini, LCL, Transdev, Conseil général des Hauts-de-Seine, FBF (Fédération Bancaire Française), Agence France Presse, AREPA, JARDIN D'ACCLIMATATION, Holiday inn, Cnpp, CRIT, Abeille Parachutisme, SNGT TAXI G7, INRS, ASER SAS, Hotel de Crillon - Groupe Rosewood Hotels & Resorts, CROWN PLAZZA Paris, SAS ASER, Matinale de l'information, thémahique Accessibilité, SA Saint James & Albany Hôtel spa, Tree Learning, Mutuelle Mieux-Être, ASER Sécurité, Château de Villiers, Renouvellement agrément SSIAP - Sécurité Incendie, ESCG : Ecole Supérieure de Comptabilité et de Gestion, FORMATION DE FORMATEURS INTERNE - RH FORMATION, Hotel 3 étoiles en IDF (280 chambres), DNV, ARCHE CHAUSSURES, SA Bertrand, filiale de France Boissons, CPS Sécurité , AGENCES CRIT INTERIM, CQP APS, Obtention de l'agrément CQP APS 140h, Elior, De nombreuses références de la restauration Rapide, GUCCI, France Télécom, La Poste, RH FORMATION EVOLUCIA (Groupe CRIT), Crédit Agricole Nord

 

Précédents : Crit Intérim - Groupe CRIT

 

    En résumé

    Plus de 25 années d’expérience au service des Organisations et des Hommes. Depuis 1987, RH-Formation assure le traitement des besoins en formation et de conseil des entreprises du secteur marchand, non marchand et public afin d’accompagner leurs mutations et le développement de leurs activités. Depuis sa création, RH-Formation n’a cessé d’élargir son offre de service et d’améliorer la qualité de ses prestations. Notre mission : Etre moteur de la performance des Hommes et des organisations * Nous intervenons auprès de centaines d’entreprises afin d’accroitre les compétences de leurs collaborateurs et d’optimiser leurs organisations. * Nous travaillons en collaboration avec des organismes publics tels que les hôpitaux, les mairies, la police et la gendarmerie et des organes de l’Etat (ministères ou organismes publics indépendants). RH-Formation a été créé pour répondre aux besoins en formation du personnel permanent et intérimaire du groupe CRIT. A partir de 1995, notre organisme de formation a également proposé ses services à destination de toutes les entreprises. Les formations dispensées au sein du groupe CRIT et les actions de conseil des consultants dans l’ensemble des agences du réseau répondent en effet à des besoins exprimées par d’autres entreprises. Cette ouverture a permis à RH-Formation de se développer et d’accroitre ses propres performances. Depuis, notre offre de prestations a évoluée, s’est actualisée, s’est diversifiée au rythme des attentes du marché : • nos équipes interviennent maintenant dans 11 domaines de compétences différents. • la prise en compte du développement durable dans la stratégie de l’entreprise a été effective en orientant tous nos axes d’intervention avec les trois piliers : économique, social et environnemental et en faisant partie des premiers organismes à proposer des prestations dans ce domaine. • nous avons reçu en 2009 l’agrément pour le CQP APS et les SSIAP. En outre, depuis 2003, l’entreprise est certifiée ISO 9001 sur la conception et la réalisation de formations intra et inter entreprises et sur ses prestations d’accompagnement et de conseil en entreprise. L’année 2008 a marqué un tournant dans notre organisation à travers un positionnement géographique complémentaire et de nouveaux locaux à Valence (aujourd'hui à Lissieu), un partenariat avec le Pôle Emploi et le rachat d’une école - EVOLUCIA - proposant des BTS via des contrats de professionnalisation. L'année 2011 nous aura permise de former plus de 7500 personnes. L'année 2012 et 2013 nous permettent les renouvellement de nos agréments CQP APS, SIAPP et ISO 9001.2008

Parcours

 

Formations de l'ensemble des Managers lors du parcours d'intégration et d'évolution en interne

Chez Starbucks

De janvier 2012 à aujourd'hui
Mise en oeuvre d'un partenariat annuel depuis 2012 sur la formation des équipes de Management (+ de 100 pers. / an formées) sur les modules : - H0B0v + BE - Gestes et Postures - EPI - Prévention des risques liés à la malveillance Parcours sur mesure créé pour le client, en collaboration avec des ...
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Formation : Agent de Sécurité et de Sûreté - Formation A2SP - Titre Professionnel Niveau V

Chez AFPA

De janvier 2016 à mai 2016
Formation au titre professionnel de l'AFPA sur 585h avec examen et soutenance. Obtention de la carte professionnel en Sûreté Humaine, SST, HOBO et SSIAP1.
 

Audit d'accessibilité des Agences Crit Interim

Chez CRIT France

De janvier 2016 à mars 2016
Audit des agences d'intérim pour l'accompagnement à la réalisation des dossiers d'accessibilité.
 

Formation CHSCT

Chez Starbucks

février 2016
Formation initiale de 5 jours pour tous les membres.
 

Formation SST initial - 10 personnes

Chez Groupe BPCE

février 2016
 

Exercice d'évacuation de jour - Centre Administratif de Trappes

Chez Suzuki

décembre 2015
Dans le cadre des obligations règlementaires
 

Exercice d'évacuation - 50 personnes

Chez Centre Hospitalier Départemental de Rueil Malmaison

février 2016
 

Formation Manœuvre ascenseurs

Chez LCL

décembre 2015
Formation à destination des techniciens permettant de sortir une personne en cas d'arrêt de l’ascenseur en toute sécurité.
 

Formation de formateur - Habilitation Electrique

Chez AFP

décembre 2015
 

Formation MAC SST - 10 personnes

Chez ESTP

février 2016
 

Formation PSC1 pour 10 personnes

Chez AFP

février 2016
 

Module port du harnais - 8 personnes

Chez AFP

février 2016
Formation pour les personnels effectuant du travail en hauteur.
 

Formation Habilitation électrique

Chez MGC - Mutuelle Générale des Cheminots

décembre 2015
 

Accompagnement à la reconversion des Sous-officiers et officiers

Chez Défense Mobilité

De novembre 2015 à décembre 2015
Parcours SAE - 3 semaines d'accompagnement à la reconversion professionnelle.
 

Formation initiale SST - Sauveteur Secouriste du Travail

Chez GRETA ACADEMIE DE CRETEIL

De mars 2015 à décembre 2015
Réalisation de 7 sessions de formation SST sur site en INTRA. Animation de 6 sessions de 12 personnes.
 

Formation Recyclage SST - 30 personnes

Chez Mondial Assistance Group

De février 2015 à décembre 2015
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - Recyclage tous les 2 ans
 

Formation PSC1 - 40 personnes - Journalistes en zone à risques

Chez AFP

De janvier 2015 à décembre 2015
Formation aux Premiers Secours Civiques - Niveau 1
 

Formation PSC1 pour 100 personnes

Chez Capgemini

De janvier 2015 à décembre 2015
Formation sur l'année 2015 d'environ 100 personnes sur le secourisme. Module PSC1.
 

359 diagnostiques individuels sur les besoins en formation des intérimaires - Agences Crit Intérim

Chez Groupe Crit

De janvier 2015 à décembre 2015
En lien avec la demande du FSPI (Fond de Sécurisation des parcours Intérimaires), mise en oeuvre de diagnostique individuel afin d'évaluer les besoins en formation. http://www.fpett.fr/site/tt1_116002/fr/le-fspi/fspi-de-quoi-s-agit-il
 

Formations : SST - EPI - SSIAP (Appel d'offre reconduit sur 2016)

Chez Département des Hauts-de-Seine

De janvier 2015 à décembre 2015
Réalisation de sessions de formation Secourisme : SST et MAC SST Sensibilisation au SSI et EPI SSIAP tous niveaux
 

Formation MAC SST - 10 personnes

Chez Air Liquide

janvier 2016
 

Formation Recyclage SST

Chez ESTP

novembre 2015
 

Formation EPI (Équipier Première Intervention)

Chez ESTP

novembre 2015
 

Formation MAC SST - 8 personnes

Chez Académie Scientifique de Beauté

janvier 2016
 

Formation MAC SST - 10 personnes

Chez Transdev

janvier 2016
 

Exercice d'évacuation - 25 personnes

Chez Maison de retraite Béthanie

janvier 2016
 

Formations : Habilitation électrique BS - Manip Extincteurs - Cellule Mobile

Chez Centre Hospitalier Stell - Reuil Malmaison (92)

De septembre 2015 à novembre 2015
Réalisation de formation suite à un Appel d'Offre. 70 personnes concernées par la formation.
 

Formation Recyclage SST - 40 personnes

Chez Groupe BPCE

De avril 2015 à novembre 2015
SST - Sauveteur Secouriste du Travail
 

Formation Recyclage GTPI - 130 Policiers Municipaux

Chez Police Municipale de Toulouse

De mars 2015 à novembre 2015
GTPI - Gestes Techniques de Première Intervention Module spécifique à la Police
 

Formations en cellule mobile de type Safety Bus pour EPI

Chez Hotel De Crillon

octobre 2015
Formation des salariés présents au sein des bureaux administratifs. Sessions de 20 personnes
 

Formation Equipe Local de Sécurité (ELS) - 20 personnes

Chez AMOS EUROPEAN SERVICES

octobre 2015
Dans le cadre des obligations règlementaires
 

Réalisation de jour et de nuit d'exercices d'évacuation

Chez EHPAD Béthanie - Maison de retraite à Châteauroux (36)

octobre 2015
Dans le cadre des obligations règlementaires. http://www.ehpad-bethanie.fr/
 

Formation Employé Polyvalent en Restauration rapide - Groupe de 11 personnes (Franchisé PAUL)

Chez Boulangeries Paul

De septembre 2015 à octobre 2015
Réalisation d'un parcours d'intégration de 105h de formation théorique sur le métier (communication, accueil, vente, HACCP, sécurité professionnelle) et 70 h de mise en situation.
 

Formation Manœuvre Ascenceurs

Chez Schindler

De juin 2015 à octobre 2015
Formation spécifique pour les techniciens en charge de l'entretien technique des ascenseurs. Manœuvre permettant d'extraire une personne en toute sécurité.
 

Parcours sécurité : EPI/SST1/Gestes et Postures - Managers

Chez Pomme de Pain

De mai 2015 à octobre 2015
Réalisation d'un parcours "sécurité" à l'attention des encadrants des différents points de vente
 

Formations SST initiale et recyclage - 25 personnes

Chez Transdev

De février 2015 à octobre 2015
 

Permis de former - Formation initiale et maintien des connaissances - Tutorat

Chez Fafih

septembre 2015
Formation initiale de 14h et Actualisation des connaissances (4h) En lien avec les obligations de formation des tuteurs pour les contrats en Alternance. Sessions sur Dijon Spécificités de la Restauration, Hôtellerie, Bar, Spa, Casino, Bowling
 

Formation Equipe Locale de Sécurité - ELS

Chez Actemium France

septembre 2015
 

Sensibilisation SSI et Manipulation d'extincteurs

Chez EHPAD Béthanie - Maison de retraite à Châteauroux (36)

septembre 2015
http://www.ehpad-bethanie.fr/ Dans le cadre des obligations légales
 

Formation PSC1 pour 10 personnes

Chez Institut de France

septembre 2015
Formation secourisme. Module PSC1 (Premier Secours Niveau 1) http://www.institut-de-france.fr/
 

Formation en cellule mobile (feu) - 34 personnes

Chez Agence France Presse

septembre 2015
Manipulation d'extincteurs sur feu réel
 

Formation : Qualifier les Directeurs et Adjoints de boutique face aux risques professionnels

Chez Boulangeries Paul

De mars 2015 à septembre 2015
Parcours en période de professionnalisation. 16 personnes. Intervention auprès d'un franchisé Boulangerie PAUL Objectifs : • Module M1 : Maîtriser les risques professionnels en situation de travail (manipulation d'extincteurs, gestes et postures, SST) • Module M2 : Principes de prévention ...
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Permis de former - Formation initiale et maintien des connaissances - Tutorat

Chez Fafih

août 2015
Formation initiale de 14h et Actualisation des connaissances (4h) En lien avec les obligations de formation des tuteurs pour les contrats en Alternance. Sessions sur Dijon Spécificités de la Restauration, Hôtellerie, Bar, Spa, Casino, Bowling
 

Accompagnement à la prise de poste : améliorer sa communication

Chez DALKIA

juillet 2015
Coaching individuel. Amélioration de sa communication afin de faciliter la prise d'un nouveau poste.
 

SSIAP 2 initial

Chez Inter entreprises

juillet 2015
Session inter en lien avec l'obtention des formations collectives pour OPCALIA sur 2015
 

Formation Manœuvre Ascenseur

Chez ESFM France - Groupe Bouygues

juin 2015
A l'attention des technicien, permet de sortir en toute sécurité des personnes coincées.
 

Formation Equipe Locale de Sécurité (ELS) - 20 personnes

Chez Avenir Mutuelle

juin 2015
Dans le cadre des obligations légales. http://www.avenirmutuelle.com/
 

Accompagnement à la reconversion des Sous officiers et officiers

Chez Défense Mobilité

juin 2015
Parcours SAE - 3 semaines d'accompagnement à la reconversion professionnelle.
 

Formation SST initial - 25 personnes

Chez McCann Erickson

De mai 2015 à juin 2015
SST - Sauveteur Secouriste du Travail
 

Formation PSC1 pour 20 personnes

Chez TAXIS G7

De mai 2015 à juin 2015
Formation au secourisme. PSC1 (Premier Secours Civiques Niveau 1)
 

Formation Habilitation électrique niveau BS - 20 personnes

Chez AREPA

De mai 2015 à juin 2015
 

Formation SST Initiale - 70 personnes

Chez AFPA

De janvier 2015 à juin 2015
SST - Sauventeur Secouriste du Travail
 

Formation en Safety bus dit Celule mobile Feu - 25 personnes

Chez McCann Erickson

mai 2015
Formation pratique et théorique à la manipulation d'extincteur
 

Formation : Agent de Sécurité et de Sûreté - Formation A2SP - Titre Professionnel Niveau V

Chez AFPA

De janvier 2015 à mai 2015
100% de réussite Formation au titre professionnel de l'AFPA sur 585h avec examen et soutenance. Obtention de la carte professionnel en Sûreté Humaine, SST, HOBO et SSIAP1.
 

Formation Habilitation électrique

Chez Aareon France

avril 2015
AAREON France appartient au Groupe Mondial Assistance. Formation pour le Siège de Meudon
 

Formation : Accueil et Image de soi

Chez Conseil général des Hauts-de-Seine

De mars 2015 à avril 2015
Groupe de 12 personnes Objectifs - Maîtriser les composantes d’une communication efficace et adaptée dans toutes les situations - Mettre en œuvre rapidement les outils afin d’être encore plus efficace dans ses missions d'accueil - Participer efficacement à la bonne image perçue par le public ...
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Formation Recyclage SST - 25 personnes

Chez Air Liquide

De février 2015 à avril 2015
SST - Sauveteur Secouriste du Travail - Recyclage tous les 2 ans
 

PERMIS DE FORMER - Le tutorat en entreprise

Chez Fafih

mars 2015
Intervention sur DIJON. Session de 12 personnes. 2 jours de formation. Objectifs : - Connaître son rôle de tuteur - Concevoir un apprentissage adapté - Réaliser et réussir l’apprentissage sur la durée - Adapter la formation et s’assurer de son efficacité
 

SSIAP 1 - Initial - 100% de réussite à l'examen

Chez Pôle Emploi

mars 2015
11 personnes présentées et 11 personnes reçues avec ls félicitations du Jury. SDIS 77.
 

Formation à la Soutenance d'Appel d'Offre

Chez ASER SECURITE

mars 2015
Personnels de la Direction. Modules en lien avec la communication, la négociation commerciale et la soutenance orale d'appels d'offres. Réalisation Sur Mesure.
 

Formations des agents à la Sécurité Incendie et au Secourisme

Chez Conseil général des Hauts-de-Seine

De février 2014 à décembre 2014
RH Formation remporte l'appel d'offre sur 3 ans concenrant le Lot N°3 et assure les formations initiales et recyclages sur les compétences en secourisme et en incendie.
 

Session d'Accompagnement vers l'entreprise

Chez Défense Mobilité

De septembre 2014 à octobre 2014
Groupe de 8 sous officiers et officiers de l'armée de l'Air et de la Marine en reconversion professionnelle. Accompagnement vers l'emploi et à la prise d'un poste dans le privée.
 

Formations à la Manipulation d'extincteurs - EPI

Chez Hotel de Crillon - Groupe Rosewood Hotels & Resorts

septembre 2014
Formations à la Manipulation d'extincteurs - EPI à destination de l'ensemble des salariés en poste au sein des burreaux (28 salariés). Utilisation d'un Safety bus directement sur site. Formation théorique et pratique avec extinction sur feu réel.
 

Formation A2SP - Titre Professionnel Niveau V - Agent de Sécurité et de Sûreté

Chez AFPA

De avril 2014 à septembre 2014
Accompagnement de 12 demandeurs d'emploi (77) Formation au titre professionnel de l'AFPA sur 585h avec examen et soutenance. Obtention de la carte professionnel en Sûreté Humaine, SST, HOBO et SSIAP1. Avec 73% de taux de réussite.
 

Formation au travail en hauteur - Port du Harnais

Chez Agence France Presse

De juin 2013 à mai 2014
A l'attention des techniciens principalement. 3 groupes pour 12 personnes.
 

Accompagnement à la certification ISO 9001

Chez Abeille Parachutisme

avril 2014
Audit renouvelé sans aucun écart. Formation de 10 personnes à la préparation de l'Audit Qualité.
 

Formation Agent de Prévention et de Sécurité spécialisés en Centre Commercial et Sécurité Incendie

Chez ASER SAS

De janvier 2014 à avril 2014
12 personnes en formation puis en CDI 35h. Parcours sur mesure pour les besoins de l'entreprise, de son client et compte tenu des spécifictés du site.
 

Formations Habilitation électrique HOBO BS et Excel

Chez Holiday inn

mars 2014
 

Habilitation de RH Formation pour la formation PRAP IBC 2S

Chez INRS

février 2014
Deux formateurs sont confirmés avec la réception de la notification d'habilitation pour la formation PRAP IBC 2S par l'INRS et l'UNAFOS. Complément de la formation Gestes et Postures pour une volonté de mise en oeuvre d'une analyse des risques professionnelles sur poste.
 

Habilitation Electrique BS

Chez AREPA

février 2014
Session inter.
 

Accompagnement sur du Bilan de Compétences

Chez CROWN PLAZZA Paris

février 2014
Réalisation d'une prestation individuelle.
 

Session Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Initial

Chez Groupe BPCE

février 2014
Session dédiée.
 

Session Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Initial

Chez Cnpp

février 2014
Session dédiée en interne et sur site.
 

Session Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Initial

Chez CRIT

février 2014
Session dédiée pour les agences d'intérim.
 

Recyclage PSC1 - Secourisme

Chez SNGT TAXI G7

février 2014
 

Formation pour PROCEDO - Manoeuvre de secours sur ascenseur

Chez Schindler

De novembre 2013 à décembre 2013
Réalisation de 10 sessions soit environ 80 personnes. Sur les sites du Ministère des Finances
 

Formations à la sécurité : SST, EPI, évacuation, SSI et accompagnement au DUER

Chez ESCG : Ecole Supérieure de Comptabilité et de Gestion

De novembre 2013 à décembre 2013
Formation du personnel administratif et enseignant aux règles de sécurité sur la partie secours aux personnes et sécurité incendie. Mise en application en condition réelle avec les étudiants de l'établissement.
 

Formation à la gestion de l'agressivité verbale

Chez ASER Sécurité

De novembre 2013 à décembre 2013
Public : direction de l'entreprise, assistantes et responsable de site. Groupes de 8 personnes. Savoir gérer les agressions verbales (en face à face et téléphonique). Lien avec la gestion du stress.
 

Actualisation des connaissances : techniques d'interpellation et secourisme spécifique métier.

Chez Police Municipale de Toulouse

De mars 2012 à décembre 2013
Maintien des connaissances pratiques pour les interpellations, menottage et remise à niveau théorique de type législatif. Secours en situation pratique sur blessures par balle par exemple. 1 session de 2 jours par mois pendant toute l'année 2013. Client depuis 2012.
 

Formation d'Agent de Prévention et de Sécurité. Spécificités Centre Ccial et Vidéo Protection

Chez SAS ASER

De novembre 2013 à janvier 2014
Formation de 12 profils titulaire de leur carte professionnelle. Financement de la formation et du recrutement (CDI) au travers de contrats aidés. Montée en compétences des agents sur : la gestion des conflits (verbal et physique), la communication, accueil, gestes et postures, habilitation ...
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Risques Incendie et SST - 15 pers.

Chez Château de Villiers

octobre 2013
A l'attention des salariés au regard du code du travail et de la prévention des risques.
 

Accessibilité, êtes vous prêts pour Janvier 2015 ?

Chez Matinale de l'information, thémahique Accessibilité

octobre 2013
Petit déjeuner d'information de 2h sur les obligations règlementaires et la mise en oeuvre pratique au sein de tous les établissements recevant du public. Locataire et propriétaire de commerces, d'agences, bureaux, restaurant, hôtels ....
 

Formation Techniques de vente appliquée au métier de la chaussure de luxe

Chez ARCHE CHAUSSURES

octobre 2013
2 journées de formation pratique sur la communication, la vente et les spécificités de la chaussure. Application au domaine du luxe. Public : vendeur/se, 1er/ère vendeur/se et directeur de boutique
 

Formation : Gestion de la communication et de la Relation client

Chez Hotel 3 étoiles en IDF (280 chambres)

septembre 2013
Objectifs : améliorer la communication avec les clients et entre les membres de l’équipe Résultat : augmentation de 20 points de la perception des clients mystère sur la qualité perçue de la prestation
 

Formation Equipers Première Intervention (EPI)

Chez Tree Learning

septembre 2013
Formation du personnel à la manipulation des extincteurs.
 

SSIAP 1, 2, 3 - Recyclage, remise à niveau, modules complémentaires 1, 2 et 3

Chez Renouvellement agrément SSIAP - Sécurité Incendie

De juillet 2013 à août 2013
Agrément pour les formations et Centre d'examens. De nouvelles sessions de formation dés Septembre 2013. Voir calendrier.
 

Mise en oeuvre de l'exercice d'évacuation

Chez Mutuelle Mieux-Être

juillet 2013
Présence d'une équipe de 5 personnes RH Formation pour l'accompagnement à la réalisation d'un exercice d'évacuation des locaux et du personnel sur 6 étages de bureaux. Rendu de l'audit et actions correctives à mettre en oeuvre.
 

Formation au Port du Harnais / Travail en hauteur (6 pers.)

Chez Agence France Presse

mars 2013
Formation des journalistes et techniciens au travail en hauteur lors de reportage sur le terrain. Minimiser la prise de risques et travailler en toute sécurité. Délivrance d'une certification.
 

RECYCLAGE H0B0v

Chez AREPA

mars 2013
Recyclage des Agents techniques de l'établissement à l'habilation électrique. Formation pour non électricien.
 

CQP Agent de Prévention et de Sécurité

Chez CQP APS

décembre 2012
Félicitations à tous les stagiaires. 87.5 % de réussite à l'examen !
 

CQP Agent de Prévention et de Sécurité - 140h

Chez Obtention de l'agrément CQP APS 140h

décembre 2012
Déjà agréés pour le 70h, nous obtenons celui pour 140h. De nouvelles sessions de formation dés Janvier 2013. Voir calendrier.
 

Formation d'Agent de Prévention et de Sécurité - Spécialisation Grande Distribution

Chez CPS Sécurité

De novembre 2012 à février 2013
Mise en place d'un parcours "contrat aidés" de 308h de formation sous financement Pôle Emploi et Opcalia pour la formation et l'embauche en CDI d'agent de Prévention et de Sécurité. Aide au pré-recrutement sur des profils titulaire d'une carte professionnelle et d'autres devant passer leur CQP APS. ...
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FORMATION DEVELOPPEMENT PERSONNEL - 82 personnes

Chez AGENCES CRIT INTERIM

De janvier 2012 à décembre 2012
 

MODULES MANAGEMENT DES EQUIPES - 89 personnes

Chez AGENCES CRIT INTERIM

De janvier 2012 à décembre 2012
 

Formation à la Sûreté Malveillance - 52 pers.

Chez AGENCES CRIT INTERIM

De janvier 2012 à décembre 2012
Prévention contre les risques d'agressions en Agences. Gestion de l'agressivité verbale et physique.
 

PARCOURS COMMERCIAL EN AGENCE D'INTERIM - 323 personnes

Chez AGENCES CRIT INTERIM

De janvier 2012 à décembre 2012
Réalisation d'un parcours de montées en compétences en interne pour l'ensemble des salariés "COMMERCIAUX". Formations au niveau national. Parcours réalisé entièrement sur mesure pour les besoins du client et ses spécificités.
 

Formation à la Sécurité des personnels en Agence - 170 pers.

Chez AGENCES CRIT INTERIM

De janvier 2012 à décembre 2012
Prévention des risques, secours et incendie.
 

FORMATION RECRUTEURS NIVEAUX Junior à Sénior - 309 personnes

Chez AGENCES CRIT INTERIM

De janvier 2012 à décembre 2012
Réalisation d'un parcours de montées en compétences en interne pour l'ensemble des salariés "RECRUTEURS". Formations au niveau national. Parcours réalisé entièrement sur mesure pour les besoins du client et ses spécificités.
 

FORMATION A LA LESGISLATION DU TRAVAIL EN AGENCE D'INTERIM - 351 personnes

Chez Groupe Crit

De janvier 2012 à décembre 2012
 

Formation Gestes et Postures et Manipulation d'extincteurs

Chez SA Bertrand, filiale de France Boissons

De décembre 2012 à janvier 2013
Formation de 140 Agents pour la prévention des risques professionnels. Interventions sur du Gestes et Postures mais également à la manipulation d'extincteurs.
 

RENOUVELLEMENT CERTIFICATION ISO 9001.2008

Chez DNV

janvier 2013
Renouvellement de notre certification qualité ISO 9001, version 2008 au titre de la « Conception et réalisation de formations continues et en Alternance + Accompagnement et Conseil d’Entreprises ».
 

REMISE A NIVEAU JURIDIQUE ET PRATIQUE : PALPATION DE SECURITE

Chez FORMATION DE FORMATEURS INTERNE - RH FORMATION

janvier 2013
Dans le cadre de la formaiton interne des intervenants sur les métiers de la sécurité, mise à jour des connaissances juriques, professionnelles, terrain et pratique pour les méthodes de palpation de sécurité. Formation de 3 jours.
 

Recrutement et Formation d'EPR

Chez De nombreuses références de la restauration Rapide

De mars 2008 à novembre 2012
Mise en oeuvre du pré-recrutement et d'un plan de formation spécifique pour les enseignes : Pomme de Pain, Boulangerie Paul et Brioche Dorée.
 

Accompagnement POE pour les enseignes en concession en gares : Boulangerie Paul, Philéas et Berko

Chez Elior

De 2010 à 2012
Mise en place du pré-recrutement et formation spécifique : Employé Polyvalent en Restauration Rapide. Parcours entièrement dédié pour les marques : accueil, produits, techniques de vente, HACCP, caisse, ouverture/fermeture point de vente, gestion du stress et du flux, la communication ... Dispositif ...
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Former 400 experts techniques

Chez France Télécom

De 2008 à 2011
Parcours de formation au Management de Projet •Les grandes étapes de la gestion de projet appliquées à leur nouveau portefeuille et business en Agence Entreprise •Une méthode de gestion de projet •Les outils nécessaires pour piloter et communiquer au cours de leurs projets en Agence ...
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Former l'ensemble des collaborateurs

Chez GUCCI

De 2008 à 2011
Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Faire face à un accident en milieu professionnel - Le stagiaire saura faire un examen succinct, déclencher une alerte adaptée et effectuer les gestes de secours en fonction de l’état de la victime - Prise de conscience sur l’utilité du port des ...
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Crit Intérim - Groupe CRIT, St Ouen

Conseil Formation Professionnelle Continue et Initiale Alternance, Crit Intérim - Groupe CRIT

De 1987 à 2011
N° 4 Travail Temporaire - Accompagnement des salariés.
 

Devenir Auditeur IRCA

Chez La Poste

De 2008 à 2009
.Etre qualifié pour réaliser des audits de Système de Management de la Qualité auprès des fournisseurs •Maitriser les outils et méthodes des organismes de certification tierce partie
 

Former l'encadrement et les techniciens

Chez Crédit Agricole Nord

2010
Formation Gestion du Temps et des Priorités •Identifier et Prendre conscience de ses propres freins à la gestion du temps •Définir ses objectifs en les accordant avec sa vie professionnelle et privé •Connaître les méthodes pratiques d’organisation •Maîtriser les techniques facilitant la ...
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Compétences

 
  • Accompagnement à la certification
  • Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)
  • Commerce
  • Conseil
  • Formation professionnelle continue
  • Langues
  • Management
  • Management des Hommes et des Organisations
  • Voir toutes les compétences (16)

Centres d'intérêt

 
  • Accompagner la performance des Hommes et des Organisations.
  • Construction de formation sur mesure
  • Des compétences pédagogiques
  • Formation participative
  • Intégrer les process internes du client
  • Maintien des connaissances
  • Montées en compétences
  • Optimisation du financement
  • Réponses aux obligations règlementaires
  • Satisfaction client et stagiaires
  • Une équipe projet dédiée et métier