POINTE NOIRE
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Profil : Richard MANGUIS
Compétences au travail :
Intellectuel et stratégique, est plus orienté vers les projets complexes qui s’échelonnent dans le temps.
Qualités sociales et émotionnelles :
CHARISMATIQUE
Charismatique et influant, est fait pour diriger une équipe, souvent considéré comme le référent légitime au sein d’un groupe.
Doté d’une bonne capacité d’improvisation et de leadership.
Éloquent, aime faire adhérer ses interlocuteurs à ses idées et les fédérer autour d’un projet commun.
Ambition marquée qui va également inciter à défendre mes propres
Intérêts et ceux de mon équipe.
Sait faire preuve d’organisation et de méthode dans l’accomplissement ou la planification de certaines tâches quotidiennes.
ADAPTATION INNOVATION a
- Innovation
+ Au niveau professionnel, crois qu'une certaine dose d'innovation est essentielle pour progresser.
Pour cette raison, je prends avec philosophie les changements et les idées nouvelles, sans en être forcément l’initiateur.
Accepte aussi de revoir mes méthodes et sais parfois faire preuve d'inventivité lorsque la situation le requière (difficultés, imprévus).
ANTICIPATION
++ Concentré, fin stratège, davantage orienté vers les projets à long terme et les questions complexes, qui demandent réflexion.
Par besoin d'anticipation, tendance à planifier mes actions avec soin et à analyser leurs conséquences possibles.
N’aime rien laisser au hasard.
ENTHOUSIASME
+ Attentif et à l’écoute des autres, suscite la confiance et la sympathie, si bien que les gens vont spontanément vers moi.
Sans être le boute-en-train, je participe à la bonne ambiance au travail et à une bonne communication au sein de l'équipe.
Aime la compagnie des autres, mais apprécie également les moments de tranquillité pour me concentrer.
LEADERSHIP
++ Doté d’un certain charisme, sais user de l’autorité nécessaire pour diriger une équipe avec brio.
N’hésite pas à faire profiter mes collègues de mes expériences et de mon savoir.
Aime avoir le contrôle sur ce qui se passe et veille à ce que rien ne m’échappe.
ÉLOQUENCE
+ Peux me montrer très éloquent dans mes propos.
Même si je ne suis pas à l’aise et spontané avec tout le monde, je réussis généralement à dissimuler ma gêne et à m’exprimer de manière claire et précise.
On sollicite souvent mon avis en tant que spécialiste.
DIPLOMATIE
+ Ouvert au dialogue et aux compromis, il m’importe, en négociation, de satisfaire tous les partis et d’en venir à un accord.
Malgré une certaine souplesse, je dois d’abord être en confiance avant de faire des concessions.
Attentif à mes interlocuteurs, je peux me montrer intransigeant si je doute de leur honnêteté.
Je demeure centré sur mes objectifs, mais suis prêt à réviser mon point de vue si on me propose une nouvelle solution gagnante.
Ne manque pas de perspicacité.
MAITRISE DE SOI
+ Bien que parfois susceptible, je sais garder mon calme et maîtrise plutôt bien mes émotions.
Ainsi, j’affronte les moments de stress avec un calme relatif, même si au fond, je craints l’échec et le jugement d’autrui.
Les pressions extérieures (échéances, objectifs) sont pour moi des défis à relever.
NOVATEUR
La capacité à progresser et à s'adapter au changement constitue mon point fort.
Mon principal objectif est d’aller de l’avant, j’aime l’innovation.
MOBILISATEUROBILISATEUR
On ne peut pas diriger sans les hommes, telle pourrait être ma devise.
Doté d'un grand sens du service et de l'organisation du travail d'équipe, je considère mon rôle d'animateur comme une facette primordiale du rôle de manager.
Il est pour moi essentiel d'arriver à faire travailler mes collaborateurs ensemble dans une même direction.
Le succès dépend de la dynamique d'équipe.
Personne de dialogue, disposant d'un fort sens relationnel et d'une bonne aptitude à la négociation, sais encourager les échanges d'idées, susciter l'enthousiasme et faire participer mes équipes.
N'hésite pas à partager l'ensemble des informations dont je dispose
Pas de formation renseignée
