Menu

Roland THIBEAUX

REVIN

En résumé

Direction générale d'entreprises, connaissance de l’entrepreneuriat social et du développement durable (insertion par l’activité économique, services à la personne,…), RSE, réalisation d’études et de projets.

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Audit
Formation

Entreprises

  • Ré'Actif Ardenne - Directeur

    2017 - 2018 Préfiguration et mise en place de la structure
    Budgets prévisionnels
    Recherche de financements et de marchés
    Recrutement de personnel

  • Ardenne Métropole - Préfigurateur

    2017 - 2017

  • . - Directeur, Cadre de transition, Consultant, Chargé de mission

    2016 - 2017

  • ARDAINES - Directeur

    2014 - 2015 Coordination d'acteurs économiques (économie sociale et solidaire et classique) pour la mutualisation de moyens et la mise en place de coopérations visant le développement économique au sein du Pôle territorial de coopération économique (PTCE) ARDAINES intervenant sur le territoire du Parc Naturel Régional des Ardennes.

  • COOPELIS - Président

    2011 - 2014 Groupe d'entreprises du champ de l'économie sociale et solidaire

  • CESAME Scop - Chargé de mission et consultant

    2008 - 2012 - Développement de l'entreprise sur le département des Ardennes
    - Rédaction de projets, bilans, négociation de financements, développement et relations partenariat local
    - Accompagnement de créateurs d’activités économiques

  • PLIE de l’Agglomération de Charleville-Mézières - Directeur

    2004 - 2008 - montage de dossiers, recherche et gestion des financements FSE (contrôle service fait), Etat et collectivités territoriales
    - animation partenariale et territoriale (institutionnels et opérateurs)
    - ingénierie de projet dont Maison de l’Emploi de Charleville-Mézières

  • INIT'IACTIVE - Responsable développement

    2003 - 2004 - rédaction de projets
    - présentation et négociations avec les institutionnels, les financeurs et les partenaires

  • SMTP Sarl - Gérant

    2000 - 2002 - Bâtiment, Travaux publics, espaces verts et services aux entreprises
    - 19 salariés dont un directeur technique, un responsable financier et 2 postes d’insertion
    - Gestion, ressources humaines, relations institutionnelles et représentation

  • VAL DEVELOPPEMENT - Directeur général

    2000 - 2002 - élaboration de la stratégie des structures d’insertion par l’activité économique filiales de Val'Développement : VAL’SERVICES (Ateliers et chantiers d’insertion), INTER’VAL (Association intermédiaire), BATI FOREST 08 et SMTP (Entreprises d’insertion), ainsi que pour l’association d’emplois familiaux LOGIS ASSISTANCE, soit 80 salariés en ETP (concernant 250 salariés en temps partiel et temps plein)
    - élaboration et construction des parcours d’insertion en relation avec l’ensemble des partenaires institutionnels
    - rédaction de différents projets et cahiers des charges, recherche de financements et présentation auprès des institutionnels et financeurs pour les différentes structures d’insertion de la plateforme Val'Développement
    - contrôle de gestion

  • BATI FOREST Sarl - Gérant

    1998 - 2002 - Bâtiment gros œuvre et second œuvre
    - 10 salariés dont 6 postes d’insertion et 4 professionnels
    - Devis, commercial, gestion, ressources humaines

  • INTERVAL - Directeur

    1996 - 2000 - mise à disposition de personnel : 3 000 heures en 1995 - 35 000 heures en 1999, soit 21 équivalent temps plein pour près de 120 salariés à temps partiel
    - négociation et mise en place de 3 postes de conseillers d’insertion socioprofessionnelle et 2 assistantes soit 5 salariés permanents
    - montage, gestion et animation de 2 chantier d’insertion « Emplois Verts » et « Jardin d’insertion » - 26 salariés dont 24 postes d’insertion et 2 encadrants techniques
    - relations institutionnelles
    - gestion des ressources humaines
    - développement commercial
    - écriture de projets et bilans
    - élaboration des budgets prévisionnels, suivi et contrôle de gestion

  • Industries ardennaises et divers - Chef d'atelier

    1976 - 1996 - encadrement de personnel (5 à 10 personnes)
    - aménagement de postes de travail (restauration de rentabilité sur postes)
    - études de temps pour devis et relations fournisseurs
    - divers : formateur dans le cadre de la formation professionnelle

Formations

  • Cepi Management

    Marcq En Baroeul 2013 - 2013 e MBA CPA Entrepreneur

    Centre de Perfectionnement aux Affaires AMP

  • Université Valenciennes

    Valenciennes 2002 - 2003 Master

  • - ISCEE (Institut Supérieur De Comptabilité Et D’économie D’entreprise) ISCEE - CCI (Sedan)

    Sedan 1993 - 1996 Gestion et comptabilité

Réseau

Annuaire des membres :