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Romain CHAZEL

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Chasse de tête
Mobilité
Gestion de carrière
GPEC
Développement RH
Gestion de projet

Entreprises

  • B.braun Medical - Human Resources & Recruitment Manager

    Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant

  • Verisure par Securitas Direct - Responsable Ressources Humaines

    Châtenay-Malabry 2015 - 2017 En charge du site de Villeneuve d'Ascq pour les problématiques Ressources Humaines (300 collaborateurs).

    * Recrutement et gestion de la mobilité interne
    * Intégration et suivi des collaborateurs
    * Accompagnement et conseil aux managers
    * Projets RH transverses
    * Délégations Uniques du Personnel siège et site (DP/CHSCT) et participation au Comité d'Entreprise
    * Dossiers disciplinaires

  • Verisure par Securitas Direct - HR Business Partner

    Châtenay-Malabry 2012 - 2014 En charge d'un périmètre comprenant les fonctions supports / Overhead (Marketing, Finance, Informatique, RH) et fonctions Exploitation (Télésurveillance et Intervention).

    - Recrutement / Mobilité
    - Formation (en collaboration avec une équipe dédiée)
    - Gestion de carrière / Évaluation, suivi et accompagnement des collaborateurs
    - Conseil RH aux managers
    - Projets RH transverses


    En plus de mon quotidien et travaillant en mode projet, je coordonne l'ensemble des aspects RH dans le cadre de la création du nouveau site d'Excellence Relation Client de Securitas Direct à Villeneuve d'Ascq (recrutement, intégration, formation, suivi et accompagnement - Site comportant 250 positions de travail à terme).

  • BioMérieux - Chargé de recrutement et mobilité

    MARCY-L'ETOILE 2010 - 2012 Site de Marcy l’Etoile (1350 personnes, Siège social)

    Remplacement temporaire de la Responsable Recrutement sur le site de Craponne (950 personnes)

    - Gestion de recrutements OETAM / Cadres (profils techniques et fonctions supports), périmètre France et Corporate
    - Gestion de la mobilité
    - Recrutement et gestion administrative des stages et alternances
    - Recrutement et gestion de l’intérim
    - Gestion administrative des contrats de travail

  • PCM - Chargé de recrutement - Assistant RH

    Levallois-Perret 2009 - 2010 PCM, Cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines.

    Missions de recrutement menées dans le domaine du BTP et de l'Ingénierie construction (middle management à top management)

    - Recrutement exclusif
    - Recrutement "au succès"
    - Approche directe / Chasse de têtes


    Prise en charge complète du processus de recrutement :

    - Élaboration de propositions commerciales
    - Élaboration et mise en place de plans média (job boards généralistes et spécialisés, partenaires institutionnels, réseaux sociaux...)
    - Négociation fournisseurs
    - Sourcing et pré qualification des candidats
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Suivi candidats et clients
    - Facturation


    Appui sur les actions de formations menées par le Cabinet :

    - Gestion logistique des séminaires de formation (salles, matériel, animateurs etc.)
    - Établissement des conventions de formations et suivi des dossiers clients
    - Relation avec les OPCA
    - Facturation

  • COFELY - Groupe GDF Suez - Chargé de recrutement

    2008 - 2008 Recrutement opérationnel :

    - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports (job boars, partenaires...)
    - Gestion des candidatures (Taleo Enterprise)
    - Pré qualification
    - Suivi des candidatures

    Recrutement stratégique :

    - Audit sur le processus global de recrutement
    - Préconisations et mise en place de solutions

Formations

Réseau

Annuaire des membres :