Nanterre cedex
Poste de chef des ventes depuis 10 ans sur plusieurs départements, actuellement 84,13,04 et 05.
Mise en place et choix de la stratégie annuelle
Organisation du réseau
recrutement et accompagenement des équipes de Managers
Animation du réseau commercial
Gestion et dévelopement de grands comptes
Gestion RH, gestion financière
Management à distante d'une vingtaine d'agences
Missions principales :
Définition de la stratégie, choix des organisations et de la RH du secteur
Gestion et accompagnement de dossiers Grands Comptes
Animation du réseau de vente et suivi des objectifs des responsables d'agences.
Compétences et atouts
le leadership et mangement équipe
le commerce e la négociation
Le marketing
La gestion financière
La gestion RH
Diversité des missions et la polyvalence sur le poste de directeur de secteur.
La richesse d'échange avec nos clients qu'ils soient DRH, chef d'entreprise, société du CAC 40 ou bien PME.
La gestion des Ressources humaines d'une équipe de managers, d'un réseau sur un secteur diffus demande de la réactivité, de l'énergie, de l'écoute et une implication permanente.
La compréhension des enjeux économiques, sociaux et RH est vitale pour une adamptation rapide de nos solutions auprès de nos clients et prospects
La pression du à notre activité de service (spécifique travail temporaire et recrutement ) est une pression positive.
Les décisions doivent être prises rapidement afin de savoir saisir les opportunités tout en analysant les conséquences et risques à moyen terme.
Mes compétences :
Dynamisme
Exemplarité
Gestion Financière
Implication
Leadership
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Organisation
Organisation et stratégie
Pugnacité
Ressources humaines
Rigueur
Stratégie
Ténacité
Vente
