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Rémi VIEU

Paris

En résumé

Mes compétences :
Dynamisme
Négociation commerciale
Recrutement
Portugais
Anglais
Organisation

Entreprises

  • CornerJob - Business Developer

    Paris 2016 - maintenant CornerJob est une application 100% mobile et géolocalisée destinée aux non-cadres qui permet d'accélérer le processus de recherche d'emploi pour les candidats et le processus de recrutement pour les employeurs.

    Les candidats créent leur profil en une minute seulement. En un seul clic, ils postulent à n'importe quelle offre d'emploi de leur secteur. La géolocalisation permet aux utilisateurs de pouvoir trouver des opportunités à proximité où dans n'importe quelle zone de leur choix. En 24H le candidat obtient une réponse à sa candidature. S’il est présélectionné, il a alors la possibilité de chatter en direct avec l'entreprise afin de détailler ses compétences et ses disponibilités. Côté entreprise, fini les processus de sélection coûteux et interminables. L'app CornerJob est gratuite et les annonces se rédigent au format tweet
    Simplicité, immédiateté, interaction, toutes ces caractéristiques font de CornerJob un outil incroyablement novateur sur le marché de l'emploi.

  • GITEC Human Resources - Commercial en recrutement

    2014 - 2015 Commercial:
    • Prospection téléphonique et prise de rendez-vous
    • Rendez-vous physique clients et prospects
    • Propositions commerciales
    • Négociations commerciales
    • Gestion d’un portefeuille de clients
    • Développement de chiffre d’affaires

    Recrutement :
    • Rédaction des fiches de postes
    • Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur les sites partenaires
    • Mise en œuvre et évaluation des nouvelles actions de recrutement
    • Sourcing des candidats via des sites : Monster, CVADEN, Officiel Intérim, Apec, Cadremploi
    • Recherche des profils cadres et non cadres dans le secteur tertiaire (RH, Marketing, Comptabilité, Gestion, Informatique,
    Assistanat, Juridique, Commercial/Vente…)
    • Présélections téléphoniques, entretiens physiques
    • Conduite d’entretiens, prise de références, évaluation des compétences
    • Sélection et délégation des candidats
    • Coaching des candidats aux rendez-vous clients
    05/ 2014 – En cours Consultant en Recrutement: – GITEC Human Resources PARIS – CDI

  • Cavian Artigos Promocionais - Assistant Commercial

    2013 - 2013 Commercial : Création d’une nouvelle gamme de produit, du marketing à la vente. Proposition de nouveaux designs en accord avec la demande. Commande de la matière première et mise en place de la chaine de production.
    Marketing: Analyse de la concurrence au niveau régional, prospection téléphonique, benchmarking
    Culture : Apprentissage de la langue, découverte de la culture professionnelle, des méthodes de négociation (Amérique du Sud). Echanges de cours Français / Portugais à l’Université de Caxias do Sul jusqu’à l’ouverture d’un cours de Français définit.

  • French Bubbles - Commercial

    2011 - 2012 Commercial : Développement de la marque (e-shop et Point de Ventes). Développement et fidélisation d’un portefeuille clients.
    Prospection physique et téléphonique (hotels, restaurants, professionnels de la gastronomie).
    Organisation et participation à des salons, stands et conseils de ventes pour la promotion de la société. Vendeur en point de vente de champagne (Covent Garden), puis manager/ formateur du personnel.

    Management de Projets: Ouverture d’un point de vente / bar (BtoC), (Rénovation d’un local, agencement, démarches administratives)

    Gestion: Suivi et gestion des stocks (500 bouteilles – 40 références), logistique, relation avec entrepôt, réapprovisionnement points de ventes. En charge du SAV et de la relation client. Gestion de l’importation du Champagne,
    contact avec les producteurs.

  • Adecco - Coordinateur Recrutements Nationaux

    Villeurbanne 2010 - 2010 Gestion : interlocuteur unique entre le client et les agences de France (env. 1 client pour 50 postes)
    Management transversal : briefings consultants sur France entière
    Recrutement indirect: Décisionnaire final sur recrutement massif
    Cogestion: gestion d’un portefeuille comptes clé (env. 10 clients)

  • Airel Quetin - Assistant Direction Ventes Europeennes

    2009 - 2009 - Traduction de documents informatiques : anglais / espagnol
    - Assistanat de la direction des Ventes Européennes

  • Hewitt Associates - Standardiste

    Levallois Perret 2008 - 2008 - Rédaction de notes de synthèse d’études de cas
    - Accueil
    - Standardiste, réception d’appel

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