Sébastien LERAT

Sébastien LERAT

Responsable Ressources Humaines, COVEA

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Covéa

Précédents : VINCI ENERGIES, MMA Assurances – Groupe Covea, Linkeom, Crédit Agricole Centre Recrute, Cegelec, Omexom ( marque du groupe Vinci )

 

Précédents : IAE, Iut Le Mans

Parcours

HRIS analyst

Chez VINCI ENERGIES

De juin 2016 à juillet 2019
Référent Fonctionnel Rémunération au sein d'une équipe projet, pour concevoir et déployer une solution SIRH (Evaluation, Révision salariale, Formation) en France et à l'international. - Déploiement et suivi du module Rémunération - Gestion des chantiers transverses Rémunération - Animation des ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez MMA Assurances – Groupe Covea

De novembre 2015 à juin 2016
Mise en œuvre de la politique Ressources Humaines auprès de 3 directions (250 collaborateurs /multi-sites) : - Construction d’une relation de partenariat avec les directions - Accompagnement des managers dans la résolution des problématiques RH - Réponse aux demandes des collaborateurs sur ...
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Community Manager ( Freelance )

Chez Linkeom

De juin 2012 à février 2016
- Gestion de l’image de Linkeom sur le web - Elaboration de la stratégie de communication - Diffusion d'actualités - Mise en place et diffusion d’une newsletter - Veille technologique - Participation à la refonte du site internet - Mise en place d'un RSE
 

Chargé de Missions RH

Chez Crédit Agricole Centre Recrute

De septembre 2013 à septembre 2014
Missions liées au recrutement : - Assister les chargé(e)s de recrutement dans la rédaction et diffusion des offres sur les canaux appropriés - Identifier les candidatures pertinentes (via les CVthèques, réseaux écoles, Viadeo) et de réaliser les pré-selections téléphoniques - Assurer les ...
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IAE, Tours

Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines et Performance Durable, IAE

De septembre 2013 à août 2014
 

Chargé de Missions GPEC

Chez Cegelec

De avril 2013 à juillet 2013
Participation à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : - Etat des lieux des compétences des salariés, des souhaits de formation, - Analyse de l’adéquation avec les besoins de l’entreprise, - Gestion prévisionnelle des départs en retraite, - Suivi des ...
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IAE, Tours

Master 1 Management stratégique des Hommes et des organisaions, IAE

De 2012 à 2013
 

Chargé de Recherche

Chez Linkeom

De février 2012 à juin 2012
- Définition des profils, sourcing, sélection et observations aux entretiens de recrutement - Rédaction de synthèses d’entretiens - Gestion administrative et organisationnelle des dossiers candidats - Préparation et participation aux réunions de production, - Remontée d'informations ...
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Iut Le Mans, Le Mans

Spécialité : Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle, Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2011 à juin 2012
Participation à l'organisation de la semaine de l'emploi et de l'alternance en sarthe (17 au 21 Octobre 2011). L'objectif de cet événement était de regrouper un maximum d'offres d'emploi sur une période déterminée : nous avons recensé 287 offres d'emploi pour 140 entreprises sarthoises Cet évènement ...
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Stagiaire Ressources Humaines

Chez Omexom ( marque du groupe Vinci )

De avril 2011 à juin 2011
Refonte du livret d’accueil Elaboration d’un référendum pour l’homogénéisation des mutuelles
 

Iut Le Mans, Le Mans

GEA Option Ressources Humaines

De septembre 2009 à juin 2011
 

Compétences

 
  • Access
  • Community management
  • Excel
  • Google Adwords
  • Google analytics
  • GPEC
  • Joomla
  • Mind mapping
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • BAFA
  • BD
  • Marketing RH
  • basket-ball
  • culture urbaine
  • web 2.0