Sabine DEVILLERS

Sabine DEVILLERS

Codirectrice - coach - consultante, Equilibres RH
 

En poste chez Equilibres RH

Précédents : C'PRHO, Ad'missions, GPI groupe GERGONNE, RICARD S.A., SEAGRAM France Distribution, Champagnes MUMM et PERRIER-JOUET

 

Précédents : EATO Ecole D'Analyse Transactionnelle, Champ Organisations, INSTITUT DE GESTION SOCIALE, FACULTE DE GESTION, Lycée Georges Clemenceau, Lycée Auguste Et Louis Lumiere

 

    En résumé

    Equilibres RH, c’est la rencontre de personnalités et savoir-faire complémentaires : Marie-Laure Laurier et moi même avons crée Equilibres RH pour vous proposer conseils, accompagnements et formations dans le domaine des RH & RH. Accompagner le développement des Hommes au sein des organisations est ma passion ; c’est pourquoi j’ai créé et développé dès 2006 une activité de conseil et de formation en RH, management et communication interpersonnelle. Mon expérience précédente en entreprise sur des fonctions Ressources Humaines avec management d’équipe, m’a permis de développer un savoir-faire en gestion prévisionnelle des compétences et processus RH ; cela me permet aujourd’hui d’intervenir en tant que RH à temps partagé. En tant que consultante, coach et formatrice auprès des dirigeants de TPE et PME, mon expertise se situe dans la structuration des Ressources Humaines et l’accompagnement du changement au sein des organisations.

Parcours

Codirectrice - coach - consultante

Chez Equilibres RH

De août 2015 à aujourd'hui
Equilibres RH, c’est la rencontre de personnalités et savoir-faire complémentaires, pour vous proposer conseils, accompagnements et formations dans le domaine des RH & RH.Cabinet Conseil en RH & RH, notre équipe de consultants, coachs et formateurs accompagne les entreprises et les hommes qui la ...
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Directrice

Chez C'PRHO

De 2007 à décembre 2015
Partenaire Ressources Humaines Opérationnel des PME : Professionnels du développement des RH et des relations sociales, nous vous proposons deux types de solutions pour vous donner les moyens d'accompagner le développement de votre entreprise.
 

Consultante RH - RRH en temps partagé

Chez Ad'missions

De 2006 à 2007
Lancement de l'activité de C'PRHO sur la région (en portage salarial)
 

Chargée des Ressources Humaines

Chez GPI groupe GERGONNE

2006
J'ai pour missions prioritaires la mise en place de la nouvelle classification de la Plasturgie et le gestion du dossier "Réforme de la Formation Professionnelle" (mise en place du DIF et optimisation du plan de formation)
 

Responsable GRH

Chez RICARD S.A.

De 2002 à 2005
Après avoir défini les missions du nouveau service RH, j’ai mis en place l’organisation correspondante et managé l’équipe (6 personnes) ; j’ai en charge l’ensemble de la partie « dynamique » de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières et mobilité interne, rémunération), avec une ...
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DRH

Chez SEAGRAM France Distribution

De 2000 à 2002
Au sein du Comité de Direction, j'assure la totalité de la fonction R.H. dans un contexte de fusion/ acquisition ; lors du rachat effectif des actifs par les nouveaux actionnaires, j’ai effectué les opérations nécessaires à la fermeture de l’entité (Plan de Sauvegarde des Emplois notamment).
 

INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Paris

Management des Ressources Humaines, 3E CYCLE DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

De 1999 à 2001
cursus part time - CESGP Promo 23
 

Resp Formation/Communication

Chez Champagnes MUMM et PERRIER-JOUET

De 1992 à 2000
de 1998 à 2000 : Responsable Formation / Communication en charge de la gestion des Compétences au sens large, et de la Communication Interne dans ses aspects contribution au bon climat dans l’entreprise de 1992 à 1998 : Chargée de projets R.H. : informatisation paie et RH; système d’Assurance ...
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FACULTE DE GESTION, Reims

Maîtrise en Economie d'entreprise et de gestion, FACULTE DE GESTION

De 1988 à 1992
DROIT ECONOMIE
 

Compétences

 
  • Analyse transactionnelle
  • Groupe échanges de pratiques

Centres d'intérêt

 
  • La rando en montagne: ça me gagne! Plus simplement un peu de sport pour rester en forme et gérer la pression de tous les jours.