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Sabrina BENSALAH

MARNE LA VALLEE

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Accompagnement individuel

Entreprises

  • STILL France - Chargée de formation

    MARNE LA VALLEE 2015 - maintenant
  • Centre Hospitalier de Marne la Vallée - Chargée de formation

    2009 - 2012 Ingénierie de formation :
    * Recueil et analyse des besoins de formation individuels et collectifs
    * Élaboration du Plan de Formation
    * Construction des dispositifs pédagogiques
    * Élaboration des cahiers des charges de formation spécifiques à chaque action
    * Achat de formation par appels d'offre dans le respect du code des marchés publics et sélection des propositions en regard des cahiers des charges et des critères de choix pré-établis
    * Négociation avec les organismes des actions de formation (calendrier, constitution des groupes, logistiques...)
    * Évaluation des actions de formation
    * Élaboration du bilan social et du rapport annuel d'exécution des actions de formation (ARS)
    * Veille juridique, contacts avec l'ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier)

    Accompagnement individuel, conseil auprès des agents de l'établissement (environ 80 entretiens par an) :
    * Construction des projets professionnels et recherche de financement
    * Informer sur les différents dispositifs existants : DIF, CFP, Bilan de compétences, VAE
    * Orienter sur la mobilité possible suite à la fermeture du site de Lagny sur Marne : entretiens avec les agents des services concernés par une fermeture définitive : reconversion, mobilité vers un autre service, projet de formation etc.
  • France Télécom S.A - Arcueil - Assistante formation

    2008 - 2008 Gestion de la formation du personnel sur le Périmètre Ventes Marketing France, 2676 salariés
    * Recueil et exploitation des besoins de formation
    * Commandes de formation auprès des organismes de formation
    * Inscription et gestion des dossiers, recherche des modules adéquates
    * Suivi à chaud et à froid de ces actions
    * Étude sur le baromètre formation pour présentation à la Commission Formation

Formations

  • Cesi Entreprises CESI

    Paris 2011 - 2011 Formation des Chargés et Responsables de formation

    - Mettre en oeuvre le plan de formation de l'établissement
    - Acheter une formation - Rédiger le cahier des charges
    - Evaluer la formation
    - Construire un dispositif ou un programme de formation
  • Université Paris XII Val De Marne

    Creteil 2006 - 2008 Master 2

    Conduite du changement des organisations, spécialité GRH :
    Développement des compétences, communication d'entreprise, contrats et statuts du travail -
    mention bien
  • Université Paris XII Val De Marne

    Creteil 2005 - 2006 Licence

    Spécialisation Ressources Humaines

Réseau

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