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Salia BOUICHE

Boulogne Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pantin ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (16000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - CA de 1,2 Mrd € - implantation du Groupe dans 16 pays).

Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants tels que la voiture électrique, les nouvelles énergies, la sécurité et la maîtrise des risques, les services utilisateurs (applications mobiles...).

Labélisé "Top employeur" 2013, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.

Notre activité en Vidéo :

- Aéronautique, Spatial & Défense : http://www.youtube.com/watch?v=mDLJEEAUVKI&list ...

- Transport terrestre : http://www.youtube.com/watch?v=3g3HnecIO2M&list ...

- Energie et Sciences de la vie : http://www.youtube.com/watch?v=E1dThILoNes&list ...

Mes compétences :
Navision
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Recrutement

Entreprises

  • Alten Technology France - Chargé de recrutement, pôle Aéronautique, Spatial & Défense.

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant Gestion du processus de recrutement sur des profils ingénieurs dans le secteur aéronautique, spatial et défense:
    .
    - définition des profils recherchés (Ingénieurs techniques),
    - rédaction et diffusion des offres d'emploi,
    - identification et qualification des candidats potentiels,
    - réalisation des entretiens de présélection téléphoniques,
    - prise de rendez-vous pour les managers opérationnels,
    - suivi des candidats.

    En parallèle, participation au développement des relations écoles.

  • Eurest - Hôtesse d'accueil

    Châtillon 2013 - 2014 Gestion des salles de réunions, accueil physique et téléphonique des participants, contrôler les salles et coordonner les services demandés, assister à l’installation et à l’utilisation des équipements techniques, audiovisuels.

  • Keyrus - Chargée de mission RH

    Levallois-Perret 2013 - 2013 Stage de fin d’étude : Assistante Ressources humaines.

    Recrutement : Diffusion d’annonces ciblées, sourcing de candidatures
    sur les différents jobboards, pré-qualification téléphonique des candidats,
    entretiens physiques en binôme, relance et suivi de notre vivier de
    candidats, intégration des candidats retenu, mise à jour des différents
    supports.

    Formation : suivi du plan de formation, gestion du processus d’inscription
    aux formations, assurer l’organisation des sessions de formation, mise en
    oeuvre des actions individuelles et collectives (intra et externes), mise à
    jour des tableaux de bord.

    Communication R.H : mise à jour de l’Intranet, organisation de
    l’évènement « speed recruiting » au sein de la société.

    Relation école : Prise de contact avec les écoles cibles, mise en oeuvre
    et suivi des différents salons auxquels Keyrus participe.

  • Dynatel - Téléprospéctrice immobilière

    2011 - 2011 Réalisation de campagne de phoning sur une base de fichier prospect, essayer de détecter un projet immobilier et générer le maximum de fiche projet.

  • Furnitubes INTERNATIONAL - Assistante marketing

    2011 - 2011 Stagiaire au sein du département marketing.
    Participation à l’activité marketing : Mise à jour de la base de données clients, veille concurrentielle, mise à jour du site Internet, travaux de prospections…

Formations

  • University Of Iceland (Reykjavík)

    Reykjavík 2010 - 2010 echange universitaire

    Formation entièrement suivie en anglais.

  • Ecole De Management Léonard De Vinci

    Paris 2008 - 2013 Master 2 Management des ressources humaines

    Enseignement: Droit du travail et des affaires, Recrutement, Formation, Gestion de crise, Audit social, Relations sociales, Gestion de l’emploi, Intelligence Economique, Management stratégique.

    MEMOIRE DE FIN D’ETUDE:
    « Génération Y : Comment coupler le comportement de la Génération Y et les attentes des dirigeants dans l’entreprise ?

Réseau

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