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Salma TRABELSI

Nice

En résumé

Je suis à la recherche d'un poste de chargée de recrutement humaines. Disponible immédiatement et motivée, je reste à l'écoute de vos éventuelles proposions. Merci

Mes compétences :
Développement des actions de communication au sein
Gestion des ressources humaines
Outils bureautiques, Pack Office
Gestion de la formation
Élaboration des plans de communication en fonction

Entreprises

  • Université Nice Sophia Antipolis - Enseignante chercheur

    Nice 2015 - 2016

  • CROUS de Nice - Assistante administrative

    2015 - 2015

  • vacataire - Institut Supérieur de Gestion - Enseignante

    2014 - 2014 Préparation et animation des cours (licence 1) en principes fondamentaux de gestion

  • Ecole primaire - Institutrice de langues

    2012 - 2014 Préparation et animation des cours en français et en anglais
    Participation à des formations pédagogiques

  • Laboratoires OPALIA PHARMA - Chargée des Ressources Humaines

    2010 - 2011 Recrutement réussi d'un responsable de contrôle qualité, d'une pharmacienne et d'un
    délégué pharmaceutique
    Élaboration du tableau de bord hebdomadaire et discussion des chiffres réalisés avec mon
    directeur
    Élaboration du planning annuel de formation et la réalisation de 70% des objectifs
    Préparation du bilan pédagogique d'une année d'exercice
    Réussite de l'audit de contrôle pour la certification BPF.

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis "Métiers de la Communication

    Nice 2013 - 2016 Doctorat

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2013 - 2016 Doctorat

    2016 Thèse sur le « Développement local et valorisation du patrimoine culturel : le rôle médiateur
    des ONG».
    Spécialité : Communication publique et institutionnelle, valorisation du patrimoine culturel local

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2013 - 2016 Doctorat

    2016 Thèse sur le « Développement local et valorisation du patrimoine culturel : le rôle médiateur
    des ONG».
    Spécialité : Communication publique et institutionnelle, valorisation du patrimoine culturel local

  • Institut Supérieur De Gestion De Tunis (Tunis)

    Tunis 2007 - 2010 Mastère

    Travail de mémoire sur le « Management des contributions et performance humaine, le rôle
    médiateur du climat éthique perçu »
    Spécialité : Gestion des ressources humaines

  • Institut Supérieur De Gestion De Tunis (Tunis)

    Tunis 2007 - 2010 Mastère

    Travail de mémoire sur le « Management des contributions et performance humaine, le rôle
    médiateur du climat éthique perçu »
    Spécialité : Gestion des ressources humaines

Réseau

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