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Samira ISMAILI ALAOUI

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
eLearning
PeopleSoft
Audit
Sirh

Entreprises

  • ADP - Responsable de comptes SIRH

    Nanterre 2016 - maintenant
  • ADP - Chef de Projet SIRH et Processus RH

    Nanterre 2011 - maintenant
    Projet VEOLIA EAU France
    Depuis Mars 2015

    Projet MONET Groupe VEOLIA
    Septembre 2013 à Février 2015

    Projet MARIONNAUD
    Nov 2012 à Janv 2013
  • ADP - Expert fonctionnelle SIRH

    Nanterre 2010 - 2011 * Animation et conduite des ateliers d'analyse fonctionnelle ;
    Organisation et temps de travail * Rédaction des dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées
    * Réalisation des tests unitaires et d'intégration ;
    * Elaboration des grilles de recettes et rédaction des scénarii de tests ;
    * Rédaction des guides utilisateurs ;
    * Animation des présentations fonctionnelles du SIRH

    Expert fonctionnelle au BPI GXP
    * Chargée de la relation entre le service R&D et les territoires GXP (Service client, Mise en place, MS, Marketing, Avant-Vente).
    * Chargée de vérifier la pertinence, la compréhension et la qualification des Demandes d'Interventions Techniques souhaitées par les territoires.
    * Animation des réunions mensuelles, entre le service R&D et le BPI GXP, sur le suivi et la priorisation des demandes d'interventions techniques (Paie, GTA, modules RH...).
    * Chargée du suivi de la recette des versions et patchs livrés par le service R&D.
    * Participation au groupe de travail sur le Service Framework GXP Link sur la définition de l'offre et du modèle de service associé.

    * Participation au groupe de travail « GALEOO » (évolution, amélioration du modèle de démarrage).

    Support Fonctionnelle à l'Avant-Vente et au Club Utilisateurs GXP
    * Chargée d'accompagner et d'aider l'Avant-Vente à répondre aux cahiers des charges transmis par les nouveaux prospects.

    * Participation à la préparation des réunions du Club Utilisateurs GXP Link (définition de l'ordre du jour, rédaction des supports...) en collaboration avec le marketing, la R&D et les services clients. ;
  • ADP - Consultante Fonctionnelle SIRH PeopleSoft

    Nanterre 2007 - 2010 * Analyse fonctionnelle des modules Z-AP et RH. ;
    * Rédaction des documents et supports interne et externe (analyse, guide utilisateur, supports d'ateliers et dossiers de spécifications détaillés).
    * Animation des ateliers et réalisation des tests unitaires.
    * Animation des présentations fonctionnelles interne et externe (version Z-AP, modules RH PS...).
    * Chargée de la relation avec le service R&D sur la partie fonctionnelle (analyse, rédaction et suivi des demandes d'interventions dans le cadre des montées de version du module Z-AP).

    Consultante Fonctionnelle SIRH Hypervision (Segment Grandes Entreprises)
  • ADP - Consultante fonctionnelle SIRH PEOPLESOFT

    Nanterre 2007 - 2011 POLE EMPLOI DELOITTE AFP COFINOGA....
  • ADP - CONSULTANTE FONCTIONNELLE SIRH PEOPLESOFT

    Nanterre 2007 - 2011
  • ADP - CONSULTANTE FONCTIONNELLE SIRH HYPERVISION

    Nanterre 2001 - 2007
  • Unilever - STAGIAIRE RH

    Rueil-Malmaison 1999 - 1999 * Participation à la mise en place d'un système de gestion prévisionnelle des emplois et des ressources.
    * Création et mise en place d'une base de données du personnel (calcul des indicateurs sociaux).
    * Analyse des forces et faiblesses internes (rédaction d'un rapport). ;
  • CAMPUSPRESS - STAGIAIRE RH

    1999 - 2000 * Gestion de la paie (50 personnes).
    * Gestion administrative du personnel.
    * Réalisation des descriptions de poste. ;
    * Création de fiche d'évaluation d'appréciation de la performance. ;
    * Participation aux recrutements. ;
  • Unilever - Assistante Chargée des Etudes du Personnel

    Rueil-Malmaison 1995 - 1999 Missions au sein du département RH dans le cadre de ma formation en alternance (BTS Gestion PME PMI et Maîtrise GRH)

    * Préparation d'une Bible Sociale Entreprise (audit des procédures internes et de leurs dysfonctionnements, recherche et proposition de solutions). ;
    * Assistante Chargée des Etudes du Personnel (bilan social, indicateurs sociaux...). ;
    * Assistante Paie (saisie, contrôle et correction des données). ;
    * Assistante gestion administrative du Personnel. ;
    * Assistante sein du service Recrutement. ;

Formations

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