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Samuel PERRIN

Neuilly sur Seine

En résumé

Mes compétences :
Hr access
GTA
Gestion des temps et paies
SIRH
Ressources humaines
Office 2010
ADP
Administration du personnel
Paie
UNIX
SQL
SQL Developer

Entreprises

  • Act-on Group - Chef de projet SIRH MOE / AMOA

    Neuilly sur Seine 2018 - maintenant Chef de projet MOE/AMOA :
    - animation du COPIL & COSUI
    - pilotage d'une équipe
    - formation collaborateur
    - gestion du reporting...
  • ACT-ON GROUP - Consultant SIRH

    Neuilly sur Seine 2014 - 2018 Volonté personnelle d’obtenir les connaissances technique (MOE) et fonctionnelles (MOA) afin de développer mon expertise et être force de proposition.

    De ce fait, j’ai intégré une TMA de 5/6 personnes au sein de Suez Environnement pendant 2 années en tant que consultant MOE.

    Puis, depuis mai 2016, j’ai rejoint une TMA MOA/MOE au sein d’Air Liquide.

    Ces deux expériences me permettent de renforcer mon expertise dans les domaines suivants :
    - la paie : paramétrage, optimisation, évolution (NAO, Legal Watch) et correction
    - la GA
    - l’ADP
    - le déclaratif : installation des kits DSN phase 2, 3 et 4, réalisation de la DADSU 2016

    En outre, j’ai également élargi mes champs de compétences en prenant en charge des sujets complexes qui nécessitent de mettre en place des traitements, page web, exploration etc.

    Je participe aussi au fonctionnement de la TMA :
    - Intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe
    - Suivi d’équipe
    - Gestion de planning
    - Animation de COSUI
  • Derichebourg - Assistant chef de projet AMOA / MOA (contrat en alternance)

    Paris 2011 - 2013 Participation à la mise en place d'un nouveau SIRH au sein de l'équipe projet MOA. Les domaines sur lesquels j'interviens sont essentiellement la GTA, la Paie, et l'ADP.

    - Collecte et analyse des besoins des utilisateurs/entités
    - Modélisation des données
    - Mise en place de scénarios de test
    - Recettes fonctionnelles
    - Rédaction des guides utilisateurs
    - Formation des utilisateurs
    - Accompagnement aux changements
  • Unéo - Assistant RH (stage de 6 mois)

    Montrouge 2011 - 2011 Accompagnement et support de 3 gestionnaires paie et administration du personnel dans les travaux quotidiens

    -Gestion des temps sous Horoquartz
    -Administration du personnel
    -Traitement des arrêts maladie, absentéisme
    -Saisie des variables, calcul et contrôle de la paie
    -Utilisation quotidienne de l’outil SIRH HR Access
    -Mise à jour de tableaux de bord et reporting liés à l'activité paie
    -Gestion des temps de travail à l'aide du logiciel HOROQUARTZ
  • Groupe Crit - Assistant RH (stage de 2 mois)

    Saint-Ouen 2009 - 2009 - Mise à jour de base de données candidats sur logiciel interne
    - Suivi des contrats des intérimaires
    - Sourcing et présélection de candidatures
    - Entretiens téléphoniques
    - Interface entre les entreprises clientes et les candidats
    - Participation à la mission handicap en sensibilisant les entreprises clientes
    - Invitation des entreprises au forum « Handicap »
    - Détection d’entreprises cibles afin d’accroître le chiffre d’affaires de l’agence

Formations

  • IGS PARIS (Paris)

    Paris 2012 - 2013 - Séminaire de Team-Building
    - Management opérationnel
    - Design organisationnel et dynamique de changement
    - Séminaire Business Game et prise de décision RH
    - Séminaire "International Human Resources Management"
    - Développement des Ressources Humaines
    - Politique de recrutement
    - Séminaire de stratégie - Cas Guilbert
    - Politique et droit de la formation
    - Politique de rémunération et glo
  • IGS

    Paris 2011 - 2012 MASTER 1 - Master professionnel Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi - - Management des processus RH
    - SIRH (Système d'information en Ressources humaines)
    - Techniques de recrutement
    - Gestion de la formation et droit de la formation
    - Rémunération globale et protection sociale
    - Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
    - Business English
    - Techniques d'entre
  • IGS

    Paris 2010 - 2011 Bachelor
  • IUT Evreux (Evreux)

    Evreux 2007 - 2010 DUT GEA

    Option RH

Réseau

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