Sandra Lobo

Sandra Lobo

Chargée de mission, NAYAN
 

En poste chez Cabinet NAYAN

Précédents : ACCESSION RH, Pro Activ'RH, SNCF, STMicroelectronics

 

Précédents : Unow Mooc, OpenClassrooms, Université François Rabelais De Tours, IUT, Lycée Marceau

 

    En résumé

    Mon projet professionnel a dès son origine été orienté vers l’accompagnement de l’humain et de l’entreprise. Après une formation en RH puis en Psychologie du Travail et plusieurs années de pratique professionnelle, j'ai aujourd'hui acquis une expertise en conseil et accompagnement en gestion des carrières & des compétences (recrutement, reconversion...), mais aussi des situations complexes en entreprise (conflits, reconversion suite à handicap...). Mon approche opérationnelle mixe à la fois : Pragmatisme & Prise en compte de la Psychologie Humaine. Passionnée par mon métier et par la thématique globale de l'humain au travail, j'aime échanger sur ce sujet avec d'autres professionnels : n'hésitez donc pas à me contacter ici ou sur twitter : @Sandra_PsyT !

Parcours

Chargée de mission

Chez Cabinet NAYAN

De avril 2016 à aujourd'hui
Intervenir sur les situations humaines complexes en entreprise : - Accompagner un collaborateur ou une équipe en difficulté ; - Accompagner le changement lors d’une transition organisationnelle ; - Accompagner les collaborateurs suite à un événement traumatique ; - Enquêter sur des faits de ...
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Chargée de recrutement, d’accompagnement des carrières et compétences

Chez ACCESSION RH

De octobre 2009 à avril 2016
Mener de A à Z les prestations de GPEC proposées par le cabinet : * Recrutement : - Prise en charge de recrutements dans leur intégralité (définition du besoin avec le client à la présentation d'une short list). - Evaluation de potentiel (candidats déjà sélectionnés par le client). * ...
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Unow Mooc, (Mooc En Ligne)

Certificat de réussite , Digital RH

De novembre 2015 à décembre 2015
Comprendre l'impact du digital sur la GRH dans l'entreprise Identifier comment les RH accompagnent l'entreprise dans la transformation digitale Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent
 

OpenClassrooms, Paris

Les clés pour devenir Community Manager

De novembre 2014 à décembre 2014
Découverte du métier de Community Manager, ou comment gérer une présence et une e-réputation sur les réseaux sociaux à l’aide de méthodes concrètes et efficaces.
 

Conseillère en mobilité professionnelle

Chez Pro Activ'RH

De 2008 à 2009
Prise en charge de personnes en réorientation professionnelle dans le cadre de bilans de compétences : - Orientation et aide à la décision (tests d’intérêts professionnels, d’aptitudes et de personnalité) - Définition et construction du projet professionnel - Accompagnement vers le projet de ...
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Agent Chargé de Projet Communication

Chez SNCF

2008
Travail en binôme avec la Responsable Communication Entreprise sur un projet de Journée Portes Ouvertes : - Recueil d’informations pour la réalisation de l’ensemble de l’affichage de la journée - Travail de vulgarisation des informations techniques pour les rendre accessibles à un public ...
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Chargée de mission RH, Formation, Communication et Evènementiel

Chez STMicroelectronics

2007
Structuration de l’information échangée entre services Training France dans une démarche de Knowledge Management : - Recueil de l’information - Etude de l’existant - Proposition d’un outil de mise en commun et d’échange de l’information Préparation des Journées Portes Ouvertes en binôme avec ...
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Université François Rabelais De Tours, Tours

DEUG / Licence / Master, Psychologie du Travail et des Organisation

De 2002 à 2007
Cursus : Comprendre l'homme, son environnement de travail, et être capable de mettre en œuvre les leviers d'action pour assurer performance à l'organisation et bien-être au salarié. Outils & connaissances : Techniques d’entretiens individuels approfondis, gestion de la transition de carrière ...
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IUT, Tours

DUT , Gestion des entreprises et des administrations option RH

De 2000 à 2002
Cursus : Organisation et gestion de l'entreprise et plus spécifiquement des ressources humaines Connaissances : droit du travail, GRH
 

Lycée Marceau, Chartres

Sciences Economiques et Sociales, Lycée Marceau

De 1996 à 2000
 

Compétences

 
  • Aptitudes relationnelles
  • Développement RH
  • Gestion de carrière
  • Gestion des talents
  • Psychologie du travail
  • Recrutement
  • RecrutementMS
  • Réseaux sociaux
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Développement durable
  • Musique
  • Web Addict