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Sandrine BOISSON

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mobiliser les talents et les énergies dans un environnement qui change est gage d'efficacité et de performance. Depuis 10 ans, j'accompagne les entreprises dans la mobilisation de leurs besoins mais aussi l'individu dans toutes les périodes de son évolution professionnelle le plaçant au cœur de sa réussite.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
Recrutement
Formation
Gestion des compétences
Orientation professionnelle

Entreprises

  • ID Formation & Conseil - Consultante en Relations Entreprises et Gestion des parcours

    1997 - maintenant Relations Entreprises

    - Prospection et négociation des contrats
    - Accompagnement des responsables opérationnels dans la définition de leurs besoins (stages, contrats de travail, contrats en alternance, VIE...)
    - Mise en place d'une stratégie et d'outils de communication

    Gestion des talents et des carrières

    - Optimisation des outils de gestion des carrières
    - Gestion optimale de l’emploi et évaluation des potentialités du marché (évolution, rémunération, reconversion...)
    - Etudes des demandes de développement (mobilité fonctionnelle verticale et horizontale ainsi que géographique, reconversion, …)

    Accompagnement des parcours

    - Définition de projets professionnels et réalisation de bilans de compétences (valorisation et identifications des compétences transversales, mise en place d’un plan d’action et identification des besoins en formation, réalisation du plan d’action
    - Prospection et placement à l’emploi
    - Accompagnement individuel et coaching emploi jeunes diplômés et cadres expérimentés (80% de taux de placement des personnes suivies)
    - Animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi (rédaction de cv, techniques d’entretien, simulation…)

    Formation et recrutement

    - Ingénierie pédagogique : analyse des besoins, élaboration des cahiers des charges, réponse aux appels d’offres, sélection des prestataires, élaboration pédagogique et conception de modules de formation
    - Interface entre les OPCA et les établissements, suivi des dossiers CIF et DIF
    - Accompagnement des responsables opérationnels dans la définition de leurs besoins
    - Participation aux évènements de marketing emploi
    - Rédaction des annonces
    - Sélection téléphonique et/ou physique des candidats et passation de tests techniques
    - Suivi des périodes d’intégration et des périodes d’essai

Formations

  • IAE De Lille

    Villeneuve 1994 - 1995 Master 2

    MAE, Management Administration des Entreprises

Réseau

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