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Sandrine CHAVET - BRON

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis 2008, Sandrine Chavet construit avec ses clients des solutions de management des ressources humaines concrètes et opérationnelles, en prise directe avec les évolutions sociales et légales auxquelles les organisations doivent s’ajuster.
Forte de 15 ans de pratique professionnelle en entreprise à des postes de manager d’équipes et de projets, et de direction des Ressources Humaines, elle a acquis la conviction que le management des compétence et de la motivation – individuelles et collectives – est une clé majeure de la performance d’une organisation.
Sa vocation ? Donner envie aux managers de grandir, de changer leur regard sur leur rôle et leurs pratiques, pour devenir des leaders.

Articles à consulter surArray et Linkedin

Mes compétences :
Contrat de travail
Gestion du temps
GRH
Relations sociales
Tableaux de bord sociaux
Animation de formations
Bilan professionnel
Ingénierie de formation
Coaching individuel
Coaching d'équipe

Entreprises

  • KYRIEL - Consultante Formatrice

    2008 - maintenant L’objet de mon activité est l’accompagnement des directions, des équipes et des salariés dans les transformations de leur fonction et de leur organisation.
    L’objectif étant de pérenniser, développer la performance en la conjuguant avec la motivation et la montée en autonomie des équipes.
    J’interviens selon 3 modes : conseil, formation, coaching.
    Auprès de 3 types d’interlocuteurs : les équipes de direction/managers de proximité, les acteurs RH et les collaborateurs.
    Mes axes principaux d’interventions :
    - Les fondamentaux du management d’équipe/développement du leadership
    - Communiquer efficacement dans des environnements de travail collaboratif ou en mode projet
    - La RH pour les managers : recrutement, entretiens professionnels et annuels, droit social, IRP
    - Efficacité personnelle : gestion de son temps et de ses priorités, gérer son stress
    Et toujours dans le cadre de l’accompagnement des mutations des fonctions, j’accompagne des salariés en reconversion professionnelle par un bilan de leurs compétences et la construction d’un projet pro .

  • Calor - Responsable RH

    Mions 2006 - 2008

  • Groupe THIVOLLE - Renault - Responsable RH

    2005 - 2005

  • ZAW groupe Visual Link - Chef de projets

    2001 - 2004

  • Decathlon - Responsable BU puis Responsable communication

    Villeneuve d'Ascq 1996 - 2000

Formations

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