Menu

Sandrine FOUCHER

Paris La Défense

En résumé

Mazars, cabinet international d'audit et d'expertise comptable d'origine française, est un des acteurs majeurs de la région Rhône-Alpes. Organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l'audit, la comptabilité, la fiscalité et les services aux entreprises, Mazars fédère 14 000 professionnels dans les 73 pays qui composent son partnership intégré, sur les cinq continents.

Au sein de notre bureau lyonnais, vous intervenez sur des missions variées d'audit légal et contractuel sur un portefeuille d'entreprises cotées et non cotées de la région Rhône Alpes dans des secteurs d'activité diversifiés (Industrie, Services, Secteur Public). Vous êtes amené(e) à intervenir sur des missions de Transaction Support (due diligence, fusions acquisitions...).

Vous gérez les relations avec les clients en particulier sur les spécificités techniques. Vous encadrez les équipes d'auditeurs débutants pour chacune de vos missions.

Vous rejoignez des équipes performantes ayant participé à la dynamique de croissance de la région avec une progression de plus de 50% de l'activité sur les quatre dernières années.
Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs et/ou d’un Troisième cycle en Finance/Comptabilité, vous avez une expérience réussie de 2 ans en audit. Rejoignez-nous !


Mes compétences :
Formation
People Review
Qualité de Vie au Travail
Talent Management
GPEC
Juridique et social
Management
Offshore
Formatrice
RH 2.0
Recrutement
Mobilité
Diversité
Communication
Intégration
Handicap
Optimisation de budget
Gestion budgétaire
Ecoute
Gestion de projet
Conduite du changement
NTIC
Audit financier
suivi et gestion de la masse salariale

Entreprises

  • Mazars - Responsable Ressources Humaines

    Paris La Défense 2015 - maintenant
  • Capgemini Technology Services SAS - Responsable RH / Formation

    PARIS-LA DEFENSE 2006 - 2014 Périmètre: 250 à 300 collaborateurs, multi-site

    - Talent Management: organisation et animation des comités carrières (gestion des carrières, des compétences, de la politique salariale); identification et suivi des hauts potentiels; people review
    - Administratif RH: gestion des contrats de travail, des périodes d'essai, des départs (licenciements, démissions, ruptures conventionnelles), des temps partiels...
    - Droit du travail: accompagnement et conseil des managers sur leur périmètres; gestion des contentieux
    - IRP: préparation et animation des instances CE, CHSCT, DP et des commissions de suivi des accords
    - Recrutement: élaboration et mise en œuvre du plan de recrutement; gestion des mobilités internes; pilotage des relations écoles; pilotage du processus d'intégration
    - Gestion de la formation: élaboration et mise en œuvre du plan de formation. Optimisation des coûts de formation, suivi budgétaire. Formatrice
    - Gestion de projet RH
    - Conduite du changement
    - Communication RH 2.0
    - Qualité de vie au travail: pilotage de baromètres trimestriels; audit RH; écoute/accompagnement de consultants en difficulté
    - Mobilité Internationale: offshore Inde/Maroc; expatriation
    - Handi'Cap
  • Conseil 3 SOFT, Montréal - Canada - Responsable Recrutement

    2002 - 2005 - Recherche, sélection et évaluation des candidats (entretiens bilingues)
    - Élaboration et implantation du processus de recrutement
    - Mise en œuvre d’un nouveau logiciel de gestion des candidats
    - Élaboration du programme d'accueil des nouveaux collaborateurs
  • CCDI, Montréal - Canada - Responsable Ressources Humaines

    2002 - 2002 Remplacement congé maternité de 6 mois

    - Recrutement de chef de projet et directeur de projet senior
    - Pilotage du processus d'intégration
    - Pilotage du plan de formation
  • TECHAID, Montréal - Canada - Chargée de recrutement

    2000 - 2002 - Recrutement de profils cadres

  • Olsten TT - Adia - Ingénieure Commerciale

    1998 - 1999 - Prospection terrain
    - Recrutement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :