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ZILLI
- Responsable Ressources Humaines
Lyon
2012 - maintenant
Missions : Définir, conduire et animer la politique RH en assurant l'évolution organisationnelle et fonctionnelle de l'entreprise
* Gestion au quotidien des RH
* Déploiement de projets structurants
* Expertise juridique et dialogue social :
Réunions périodiques des IRP
Rédaction et négociation des accords collectifs
* Supervision de la paie et de l'administration du personnel
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Groupe Pierre
- Responsable Ressources Humaines Régionale
2010 - 2012
Missions : Élaborer et déployer la politique RH Groupe
* Fédérer les équipes autour d'un nouveau projet d'entreprise
* Pilotage de la masse salariale et optimisation des effectifs
* Gestion du plan de formation
* Préparation et co-animation des réunions de la DUP et du CHSCT
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Groupe April
- Responsable Ressources Humaines et Qualité
2006 - 2010
Missions : Optimiser l'organisation et les ressources dans la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie
* Animation du Plan à Moyen Terme de l'entreprise
* Recrutement Directeurs, commerciaux, gestionnaires...
* Refonte de la politique de rémunération des commerciaux
* Pilotage du plan formation
* Réalisation des paies
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CARREFOUR Hyparlo
- Chargée de missions RH
2000 - 2006
Missions : Support RH et juridique auprès des opérationnels
* Accompagnement RH opérationnel auprès des Managers /Directeurs
* Veille juridique, rédaction des notes et des procédures disciplinaires
* Rédaction des contrats de travail et avenants ;
* Création du site internet RH : candidathèque, annonces... ;
* Recrutement Chefs de secteurs, Manager de Rayon, ELS... ;
* Mise en place d'une « Pépinière » et gestion de la mobilité des profils évolutifs en middle management ou management. ;
* Harmonisation sociale : études comparatives et analyse des conventions collectives et accords d'entreprise ;
