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Sandrine LEBRETON

Nanterre

En résumé

Depuis peu, je me suis découverte une passion pour faire des recherches et puiser les multitudes idées que nous offrent les réseaux sociaux. Je pars d'un besoin quelconque et je vais fouiner sur le net.

Professionnellement parlant, ça va être une recherche de LA personne qu'il faut. J'adore cette partie du job qui consiste à approcher une personne, faire connaissance avec elle, connaître et essayer de comprendre ses besoins, ses envies, ses attentes, ses rêves mêmes, pourquoi pas ! Si d'aventure on arrive à s'entendre, je peux essayer de lui proposer une nouvelle aventure professionnelle pour la/les sociétés qui font appellent à mes talents.
J'aime également, accompagner les candidats à sortir de leur zone de confort, car il faut parfois une petite étincelle pour faire de grands feux et lancer de grande carrière.
Alors candidats, je suis là !

Personnellement parlant ça va être une recette, un patron de couture, un programme de sport, une idée photo, etc ....

De formation initiale en psychologie, j'ai une forte capacité d'écoute, de compréhension et de bienveillance envers mon entourage, mes collègues ou les candidats.
Créative dans l'âme, ma curiosité touche tous les niveaux.
Autodidacte, j'aime apprendre au quotidien et me donner des challenges à atteindre mais surtout à surpasser.

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Recrutement
Relationnel
Autonomie
Créativité
Sourcing
GPEC
Conseil en recrutement
Recrutement par approche directe
Recrutement cadres
Réseaux sociaux
Réseaux sociaux professionnels
Marque employeur

Entreprises

  • Manpowergroup France - Consultante Recrutement - "Chasseuse" de Tête (bien faite) - Headhunter

    Nanterre 2020 - maintenant Consultante pour @framatome
    - S'imprégner du besoin du client,
    - Rechercher les profils adéquat,
    - Sourcer
    - Utiliser le langage Boléen
    - Approcher la personne
    - Faire connaissance, essayer de comprendre ses besoins, ses envies, ses attentes, ses rêves, pourquoi pas !
    - Accompagner les personnes et les entreprises dans leur futur accord mutuel.
  • Egis - Chargée de Recrutement - Talent Acquisition Specialist

    Guyancourt 2016 - 2019 - Réception du besoin, contact avec l’opérationnel pour compléter et ou modifier sa demande, mise en ligne de l’offre, tri de CV, pré qualification téléphonique,
    - Pilotage de l’intégralité de mes recrutements et de la mobilité interne de mon périmètre (Portefeuille aviation, aéroportuaire, mobilité & système, urbanisme, bâtiments),
    - Identification de nouveaux canaux de recrutement,
    - Participation à l’élaboration du plan média avec identification et ciblage des joboards adéquats.
  • Egis - Chargée des Relations Ecoles - School Relationship Specialist

    Guyancourt 2015 - 2016 - Réception du besoin, contact avec l’opérationnel pour compléter et ou modifier sa demande, création et mise en ligne du visuel,
    - Expertise dans la communication avec les écoles dans l’organisation des actions et leurs mises en œuvre opérationnelles,
    - Expertise dans les divers canaux de recrutement sur cette population,
    - Expertise dans les contractualisations (conventions, contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage, CIFRES et VIE),
    - Expertise dans le domaine de la collecte de la taxe d’apprentissage et de sa répartition.
  • Egis - Chargée de formation et de l’organisme de formation

    Guyancourt 2011 - 2015 - Gestion administrative, logistique, financière des formations,
    - Création d'un catalogue de formation, et mise à jour de ces programmes
    - Administration, utilisation et amélioration de l’outil de gestion « TEO »
  • Egis - Chargée Développement RH - HR Development Officer

    Guyancourt 2007 - 2011 - Gestion de l’organisme de formation (bilan pédagogique et financier et budget),
    - Gestion du plan de formation d’Egis,
    - Déclaration des cotisations annuelles (OPCA / Taxe d’Apprentissage / 2483),
    - Inscriptions et suivi logistique aux forums emplois et écoles pour le groupe Egis,
    - Participation physique aux forums et tri des CV
  • Nouveau Monde DDB - Chargée Développement RH - HR Development Officer

    Paris 2006 - 2007 - Gestion Complète du plan de formation (recueil des besoins, mise en œuvre, gestion et suivi pour 18 agences),
    - Déclaration des cotisations annuelle (2483 / 2486),
    - Conseillère auprès des agences et des OPCA (AFDAS, FAFIEC),
    - Gestion du recrutement des stagiaires.
  • SIEMENS - Chargée de Formation - Training Specialist

    Saint-Denis 2004 - 2005
  • Orange France - Assistante RH

    2004 - 2004
  • Concorde Hotels & Resorts - Assistante RH

    Paris La Défense 2004 - 2004

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