SANDRINE LEROUX DROLEZ

SANDRINE LEROUX DROLEZ

DRH Consultante RH / Manager de Transition RH, COULEUR RH

19 ANS D'EXPERIENCE DRH / RRH / RELATIONS SOCIALES
 

En poste chez COULEURS RH Consulting - Diverses sociétés, Veolia Propreté

Précédents : AFPA, FLORALYS, DIA, AFOBAT, GMF, Securitas, Carrefour, Université Lille 2 Droit Et Sante, Adecco

 

Précédents : CNAM, Université Lille 2 Droit Et Sante

 

    En résumé

    20 ans d’expérience sur des postes de Direction RH généralistes au sein de secteurs d’activité différents, des postes à géométrie variable, des sociétés, des associations d’envergures variées, PME, Groupes. Souvent dans des contextes de conduite du changement. Dans le cadre de vos enjeux économiques et organisationnels, en fonction de vos besoins, je vous propose une palette de compétences pour la conception et le pilotage d'études ou de projets concernant vos politiques RH, pour vous accompagner dans vos ambitions et projections. Pour conforter et optimiser Votre Singularité. En Confiance, Avec Souplesse. Pour définir et conduire une Politique des Ressources Humaines à même de dynamiser vos collaborateurs, en toute sécurité juridique et optimiser sa performance. Conseil en RH, Accompagnement dans la Stratégie et la Politique RH, dans le Dialogue Social, Formation en RH et en Droit Social, Marque Employeur / Storytelling, Management de Transition RH, Coaching, L'ADN ? Des Valeurs en 6 E : Expertise, Ethique, Enthousiasme, Ensemble, Essentiel, Empathie. Des Moteurs : Pertinence, Partenariat, Agilité. Une Vision Puzzle : Politique globale, économique, financière, communication, management, image employeur et Politique RH, pièces qui s’imbriquent pour une réussite optimisée. Une déontologie à dupliquer, à développer, à partager ensemble.

Parcours

Responsable des Relations Sociales

Chez Veolia Propreté

De novembre 2015 à aujourd'hui
Région Nord Normandie Une riche configuration des IRP et des thématiques dialogue social sous tous les angles Et 13 sociétés
 

Consultante RH / Manager de Transition RH

Chez COULEURS RH Consulting - Diverses sociétés

De 2016 à aujourd'hui
- Management de Transition et Consultante RH ; Derichebourg Revival,, La Redoute, Plastic Omnium, APEI de Béthune, Groupe PATOUX. Secteurs : Environnement, BTP, Logistique, Transports, Industrie, ... - Créatrice et Conseil COULEURS RH (COULEURS RH Consulting) - Intervenante au CNAM Conservatoire ...
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Directrice des ressources humaines et du dialogue social

Chez AFPA

De juin 2013 à novembre 2015
Périmètre Nord Pas de Calais. 600 Collaborateurs 12 sites
 

Directrice des Ressources Humaines

Chez FLORALYS

De 2009 à 2013
Région Nord.3 entités et activités, 3 conventions collectives - Généraliste RH, pilotage des IRP, développement RH. Définition de la Politique sociale en lien avec la stratégie groupe Création de poste PRESTATION DE SERVICES 4 ANS
 

Responsable Régionale des Ressources Humaines

Chez DIA

De janvier 2008 à décembre 2009
groupe CARREFOUR. Deuxième expérience au sein du Groupe Périmètre Nord Pas de Calais. Magasins, entrepôt, Direction Régionale Deux ans
 

Directrice des Ressources Humaines

Chez AFOBAT

De 2005 à 2008
IDF. 400 collaborateurs, 5 sites Création de poste BATIMENT 4 ANS
 

CNAM, Paris

Ingénierie de formation

De septembre 2003 à septembre 2004
 

CNAM, Paris

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

De septembre 2003 à septembre 2004
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Securitas

De 2001 à 2003
Deux périmètres : - RRH Régionale IDF pour la sécurité et la sécurité aéroportuaire 1500 collaborateurs - RRH Nationale : SEGA France entière pour les prestations de services tertiaires. 500 collaborateurs Création de poste
 

Responsable Ressources Humaines et juridique social

Chez Carrefour

De 1998 à septembre 2001
périmètre magasins Champion (devenus magasins Carrefour Market) Nord IDF Ouest Est Poste basé en IDF
 

Chargée de recherche / approche directe - cabinet Alexandre TIC pendant le DEA Droit du Travail

Chez Adecco

1997
 

Compétences

 
  • Conduite du changement
  • Gestion des compétences
  • Juridique
  • Management
  • Recrutement
  • Relations sociales