Sandrine SERANO

Sandrine SERANO

Responsable RH, CONSULTAKE

URGENT - Consultake recrute !
 

En poste chez CONSULTAKE

Précédents : RESSE CONSEIL, COMPUTACENTER

 

Précédents : UNIVERSITE PARIS XIII

 

    En résumé

    URGENT ! Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un Consultant Junior pour assurer la fonction de « DSI externalisé » dans le cadre d’une assistance à maîtrise d’ouvrage pour nos clients. Les missions sont les suivantes : pilotage des différents prestataires informatiques (infogérants, éditeurs, revendeurs matériels, télécoms (réseau, téléphonie fixe, mobile)), élaboration et suivi du budget de la DSI, définition de la stratégie DSI et déclinaison en chantiers de mise en œuvre, organisation des appels d’offres et suivi des chantiers d’évolutions, relation avec les utilisateurs et les directions Métiers, etc… Endosser la casquette de DSI, c'est être rapidement autonome et responsable !  - > Ce poste est à pourvoir immédiatement" - > Merci de m'envoyer votre CV à : sserano@consultake.com URGENT ! Nous recherchons pour une mission longue et à plein temps, un Contract Manager afin d'assurer le pilotage de l'ensemble des activités d'infogérance : définir les besoins, conseiller dans le choix et la mise en œuvre, participer aux appels d'offre, participer à la rédaction des contrats d'infogérance, suivre et piloter les prestataires,... - > Ce poste est à pourvoir courant du mois de juillet. - > Merci de m'envoyer votre CV à : sserano@consultake.com Très bonne journée.

Parcours

Responsable RH

Chez CONSULTAKE

De 2008 à aujourd'hui
- Recrutement : sourcing (cvthèque, réseaux sociaux,…), pré-sélection téléphonique, entretien, contrat de travail, intégration des nouveaux collaborateurs. - Projets de développement RH : création du portail RH, développement d'une politique école, élaboration d'un plan de carrière et mise en place ...
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Consultante Bilan de compétences

Chez RESSE CONSEIL

De 2005 à 2008
- Accompagner les profils cadres et non cadres, en individuel, à l’élaboration d'un projet professionnel. - Animer les séances collectives et interpréter les résultats des tests psychotechniques. - Analyser et évaluer les compétences professionnelles, aptitudes et motivations de la personne pour ...
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Chargée Recrutement & Formation

Chez COMPUTACENTER

De 1999 à 2004
- Analyser les besoins en recrutement cadre et non cadre. - Piloter le process de recrutement : annonces, sélection des CV, conduite des entretiens jusqu’à la prise de décision finale avec les managers opérationnels. - Créer, en collaboration avec le service informatique interne, une rubrique « ...
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Compétences

 
  • Coaching
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Recrutement
  • Ressources humaines