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Sarah DAVY

SERVON SUR VILAINE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Jobboards
Droit du travail
Reporting
Comité d'entreprise
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de

Entreprises

  • Bridor - Chargée RH

    SERVON SUR VILAINE 2016 - maintenant

  • Banque Populaire de l'Ouest - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Grégoire 2016 - 2016

  • Restaurant Del Arte - Assistante Ressources Humaines

    RENNES 2015 - 2016 Mission terminée le 5 février 2016.

    Gestion du personnel sur un environnement multi-sites
    Réalisation de contrats et avenants
    Réalisation de conventions de détachement
    Conseiller et informer les Responsables de Restaurants sur la législation du travail
    Reporting mensuel
    CE/CHSCT

  • Bridor - Assistante Ressources Humaines

    SERVON SUR VILAINE 2014 - 2015 Gestion de la paie sur un environnement multi-sites
    Relance dossiers mutuelle
    Gestion arrêts maladie/accident du travail/congé paternité et maternité
    Charges sociales mensuelles/trimestrielles
    Déclaration AGEFIPH
    Réalisation de courriers disciplinaires
    Réalisation de contrats et avenants
    Gestion des entrées et des sorties
    Conseiller et informer les chefs de services/salariés
    Reporting mensuel
    Gestion des dossiers de Volontariat International en Entreprise
    Gestion et formation des salariés au logiciel de gestion de notes de frais

  • Groupe Le Duff - Assistante Ressources Humaines

    Rennes 2014 - 2014 Gestion de 150 paies et multi-sites
    Relance dossiers mutuelle, médecine du travail
    Gestion arrêts maladie/accident du travail/congé paternité et maternité
    Charges sociales mensuelles/trimestrielles
    Gestion des entrées et des sorties
    Conseiller et informer les responsables de restaurant/salariés

  • Startpeople - Chargée de Recherche en Recrutement (alternance)

    St Julien les Metz 2013 - 2014 Multi-secteurs et multi-postes
    Définition des besoins clients en lien avec les agences
    Réalisation et diffusion d’annonces
    Utilisation de jobboards et réseaux sociaux
    Entretiens téléphoniques
    Suivi du processus de recrutement et intégration
    Reporting

  • Groupe Le Duff - Assistante Ressources Humaines

    Rennes 2013 - 2013 Gestion de 150 paies et multi-sites
    Relance dossiers mutuelle, médecine du travail
    Gestion arrêts maladie/accident du travail/congé paternité et maternité
    Charges sociales mensuelles/trimestrielles
    Gestion des entrées et des sorties
    Conseiller et informer les responsables de restaurant/salariés

  • Startpeople - Chargée de Recherche en Recrutement Stagiaire

    St Julien les Metz 2013 - 2013 Sourcing sur jobboards
    Sélection de CV 's
    Pré-qualifications téléphoniques
    Reporting
    Suivi de dossiers

  • Startpeople - Consultante en Recrutement Stagiaire

    St Julien les Metz 2013 - 2013 Accueil Physique et téléphonique
    Entretiens de recrutement / inscription
    Mise à jour de la base de données intérimaire

  • Groupe Le Duff -  Assistante Ressources Humaines

    Rennes 2012 - 2012 Gestion de 150 paies et multi-sites
    Relance dossiers mutuelle et médecine du travail
    Gestion des entrées et des sorties
    Gestion arrêts maladie/accident du travail/Paternité/Maternité
    Charges sociales mensuelles
    Classement

  • Page Personnel -  Assistante Paie & Administration du Personnel

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 Gestion multi-sites
    Gestion de 350 paies
    Gestion des entrées et sorties
    Gestion des absences (CP, maladie, accident du travail,...), mutuelle et dossiers prévoyance
    Gestion de la médecine du travail (effectifs, cotisation)
    Conseil et information pour responsables/salariés

  • Kertrucks - Assistante Paie & Administration du Personnel (Alternance)

    2010 - 2011 Gestion de 150 paies et multi-sites
    Relance dossiers mutuelle, médecine du travail
    Gestion arrêts maladie/accident du travail/congé paternité et maternité
    Charges sociales mensuelles/trimestrielles
    Gestion des entrées et des sorties

    Mission RH complémentaire : Formalisation de la procédure d’accueil des nouveaux salariés

Formations

Réseau

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