Ipac Bachelor Factory
- Chargée Relations Ecole/Entreprises- Conseillère Formation
Paris
2018 - maintenant
Promotion et Recrutement
Représentation de l'établissement auprès des prescripteurs pour l'emploi et la formation, Participation aux actions de communication et de promotion : salons, forums, journées portes ouvertes, Entretiens individuels et collectifs, Evaluation du projet de l'étudiant
Accompagnement
Animation d'atelier de technique de recherche d'emploi, Accompagnement individualisé, Suivi des étudiants en entreprises
Commercial
Prospection d'entreprises en vue d'y placer les candidats en alternance et /ou stage, Développement et fidélisation du portefeuille d'entreprises partenaires, Mise en relation candidats / entreprises, Suivi des contrats
Webnet
- Chargée de Recrutement / Rh
Sèvres
2010 - 2017
Recrutement
Détermination des profils recherchés, Elaboration d’une stratégie de recherche, Passage d’annonces sur différents supports, Sourcing sur CVthèque, Enrichissement de la base de données interne, Chasse sur les réseaux sociaux professionnels ou forums, Présélection téléphonique, Entretien en face à face, Présentation au manager, Propositions d’embauche, Négociation salariale, Intégration du nouveau collaborateur , Reporting et réunions hebdomadaires.
Administration du personnel
Rédaction de contrats, avenants et courrier, Constitution et mise à jour du dossier salarié, Mis à jours de tableaux administratifs et indicateurs RH, Gestion RUP, DPAE et DMMO, Affiliation et résiliation mutuelle, Suivi des périodes d’essai, Suivi des visites médicales, Réalisation d’entretien d’intégration et semestriel, Organisation de formations (réservation de salle, envoie de convocation, accueil du formateur, suivi des questionnaires de satisfaction), Réalisation de procédures de changement de statut pour l’embauche de salariés étrangers, Prise d’acte de démission, Mise en place de fiches de poste, Rédaction du plan d’égalité Homme/Femme
Relations écoles
Mise en place et développement de partenariats écoles (Epita/Epitech/Supinfo/ESIEA...), Recrutement stagiaires et alternants, Proposition de répartition de la taxe d’apprentissage, Participation à des tables rondes, Participation à des salons et forum de recrutement, Animation de conférences, Animation des « ateliers CV » et « ateliers technique recherche d’emploi », Gestion de la relation avec l’OPCA, Suivi des stagiaires et alternants (vie en entreprise, absence, emploi du temps…)
