Sarah Moyer

Sarah Moyer

Practice Manager, Human Wealth
 

En poste chez Human Wealth

Précédents : Human Wealth, Adehos, Recolo Limited - Executive Search - Hong Kong, Gescall, NORIA

 

Précédents : ISCOM Paris, Université Paris Ouest Nanterre La Defense

 

    En résumé

    Human Wealth est un cabinet spécialisé par pôle d’expertise métier, se consacrant exclusivement au conseil en recrutement et à la gestion de carrière de cadres et cadres confirmés. Notre ADN est d’être le partenaire privilégié de nos candidats à travers une relation de confiance, de disponibilité, d’engagement et de transparence. Nous accompagnons et recrutons pour le compte d'entreprises de toutes tailles sur l’ensemble des métiers suivants : - Système d’information / Digital - Finance / Audit / Expertise comptable - Commercial - Ressources Humaines / Juridique - Immobilier / Facilities Management - Ingénierie / Supply Chain - Hôtellerie / Restauration / Tourisme Notre équipe dispose d’une connaissance approfondie des métiers de ses clients et bénéficie d'une expérience professionnelle en entreprises et en Ressources Humaines.

Parcours

Senior Consultant

Chez Recolo Limited - Executive Search - Hong Kong

De décembre 2015 à août 2016
Sourcing jobboards et réseaux sociaux professionnels Entretiens téléphoniques et entretiens de recrutement Rédaction de synthèses d’entretiens Tenue et mise à jour de tableaux de bord Gestion du processus d’intégration et suivi des collaborateurs Interactions avec les Top Managers de ...
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Manager - Ressources Humaines

Chez Gescall

De septembre 2012 à octobre 2015
Equipe: 9 personnes Gestion des compétences et des carrières Participation au processus de staffing review, élaboration de plans de développement des compétences adaptés aux métiers et aux besoins managériaux Conseil et accompagnement des opérationnels tout au long de leur formation puis suivi de ...
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Assistante Chef de projet Cosmétiques et Luxe

Chez NORIA

De mars 2012 à septembre 2012
Organisation intégrale événements (séminaires, anniversaire de marque, réunions internationales, voyage de presse) Identification des besoins clients (prise de brief) Recherche et gestion des prestataires (devis, transports, locaux, hôtels, restaurants) Booking et gestion du personnel (hôtesses, ...
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ISCOM Paris, Eaubonne

Master I, COMAL (Communication globale des entreprises et des marques

De septembre 2010 à septembre 2012
 

Compétences

 
  • Gestion de carrière
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Digital
  • Système d'information
  • Transformation digitale des entreprises