2006 - maintenantResponsable du service Ingénierie Formation
- Pilotage plans de formation
- Optimisation des fonds versés et recherche de subventions
- Mise en place de parcours de formation interne
Création et développement du pôle Organisme de Formation
- Recherche de partenaires
- Conception de modules de formation orientés RH
- Animatrice de formation en recrutement
Consultante en Recrutement
- Définition poste et profil
- Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
- Réception et tri des candidatures
- Présélections téléphoniques
- Recherche active de candidatures (approche directe de candidats en toute confidentialité)
- Entretiens approfondis
- Passation de tests appropriés (personnalité et aptitudes)
- Contrôle des références professionnelles
- Sélection des meilleurs dossiers
- Présentation de comptes-rendus pour chaque candidat retenu
- Accompagnement à l’intégration du candidat
Consultante en Reclassement
- Suivi et orientation de publics licenciés pour motif économique
CHRONOS INTERIM
- Chargée de Recrutement
2003 - 2006- Analyse des besoins des entreprises en matière de recrutement
- Définition postes et profils
- Recherche des candidatures
- Conduite d'entretiens physiques et téléphoniques
- Contrôle des références professionnelles
- Mise en relation entreprise/candidat
- Suivi des missions
Vivanco France
- Assistante Ressources Humaines
2001 - 2003Gestion plan de formation
- Recensement des besoins
- Validation et déclinaison du plan
- Organisation
- Gestion administrative
- Evaluation
Gestion RH
- Gestion contrats et CP
- Prépa paies...
