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Sébastien BOULANGEZ

Neuilly-sur-Seine

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En résumé

Technicien bureau d’étude pour SOGETI HITH TECH pendant 7 années, j’ai décidé de prendre le cap vers une nouvelle carrière.
Après une sérieuse remise en question et un bilan de compétence j’ai entrepris une réorientation vers les métiers des ressources humaines.
Pour ce faire, j’ai effectué un DUT GEA option RH à l’IUT de Lieusaint par le biais d’un CIF.
Souhaitant plus précisément rejoindre un métier de gestionnaire paie et d’administration du personnel, j'ai réalisé mon stage au sein d'un cabinet d'expertise comptable, ORCOM, où j'ai pu découvrir ce métier qui m'a passionné.
J'ai à ce jour, 5 années d'expérience en tant que Gestionnaire paie et 2 années comme Responsable paie.

Mes compétences :
Management

Entreprises

  • Pwc - Superviseur paie

    Neuilly-sur-Seine 2018 - maintenant

  • In Extenso Social - Responsable paie

    2016 - 2017

  • In Extenso - Gestionnaire paie

    Lyon-2E-Arrondissement 2014 - 2016 Gestion d'un portefeuille client en total autonomie:
    - Réalisations des bulletins de salaire (environ 400), de la saisie à la validation
    - ADP: gestion des maladies, des contrats de travail, avenant au contrat,...
    - Charges sociales (mensuelle, trimestrielle et annuelle)
    - Conseil client (Rupture contrat de travail, Formation, politique de rémunération)

  • GROUP S - Gestionnaire paie

    2013 - 2014 Gestion d'un portefeuille de 30 clients.
    Réalisation de la paie (approximativement 360 paies par mois).
    Déclaration sociale mensuelle, trimestrielle et annuelle.
    Gestion des organismes sociaux.
    Veille juridique et conventionnelle.
    Conseil client.
    Paramétrage de dossier.

  • GL & ASSOCIES - GESTIONNAIRE PAIE

    2012 - 2013 Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 60 clients.
    - Recueil, intégration, vérification et validation des données de paie pour l’élaboration des bulletins de salaire.
    - Réalisation des charges sociales
    - Veille sociale
    - Rédaction des contrats de travail.
    - Réalisation de tableau de bord sur l'évolution de la masse salariale.
    - Conseil client sur le domaine des Ressources Humaines (formation, recrutement, paie, ....).

  • ORCOM - TECHNICIEN PAIE

    Orléans 2011 - 2012 12 semaines de stage comme technicien paie
    • Saisie, traitement et vérification des bulletins de paie
    • Paramétrage, Contrôle et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Veille sociale (juridique et conventionnelle)

  • SOGETI HIGH TECH - Technicien Bureau d'Etude

    TOULOUSE 2004 - 2011 Rédacteur technique:
    - Rédaction de documents de réparation pour la SNECMA.
    - Animation de réunion de lancement, proposition de solution de réparation.
    - Gestion d'affaire et d'équipe.

    Dessinateur:
    - Réalisation de modèle 3D et liasse sur CATIA V5
    - Gestion de base de donnée

Formations

  • IUT Sénart-Fontainebleau

    Lieusaint 2011 - 2012 Ressources Humaines

    Formation Continue dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation

  • Université Artois

    Bethune 2002 - 2003 Diplome Universitaire en Animation et Gestion d'Entreprise

Réseau

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