Sébastien MAZÉ

En résumé

Entreprises

• Pharmapointe - RRH

  Ressources humaines | Le Port (09320) 2020 - 2022 Paie, Formation, Recrutement, Planning, Reporting RH, Gestion administrative du personnel, Animation du CSE, Veille juridique

• Ravate - Responsable ressources humaines

  SAINT DENIS 2020 - 2020 Membre du CODIR - Animation de 4 CSE - Paie – transmission des variables (SAGE) - Reporting RH - gestion de l'activité partielle (covid 19) - plan de formation - gestion administrative du personnel - 14 établissements

• EIFFAGE - Responsable ressources humaines

  Vélizy-Villacoublay 2019 - 2020 Paie - intégration des variables (ARCOLE) - gestion des IRP - Élection CSE Eiffage Réunion et Antilles - plan de formation - entretien individuel - veille juridique - contrat de travail - reporting RH avec la métropole

• Groupe MADORA réseau de magasins - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2017 - 2019 Paie et déclarations sociales
   Logiciel QUADRATUS – identification, vérification et intégration des variables – établissement, impression et vérification des bulletins de salaire – DSN – DUCS – DADS – Net Entreprise
  
   Conseil et assistance auprès de la Direction et des responsables opérationnels
   Droit du travail – disciplinaire – formation – recrutement – contrat de travail – gestion des carrières –suivi masse salariale – suivi des indicateurs RH
  
   Administration du personnel
   Rédaction des contrats de travail et fiches de fonctions
   Gestion du personnel (embauche – registre du personnel – livret d’intégration – DUE – visite médicale – mutuelle d’entreprise – tickets restaurant – affichages obligatoires – suivi des congés – accident de travail – arrêt de travail – remplacements – intérim)
   Gestion des procédures (disciplinaire – rupture conventionnelle – licenciement – fin de contrat – certificat de travail – solde de tout compte – attestation pôle emploi)
  
   Formation
   Élaboration et suivi des plans de formation des salariés (GPEC) – relation avec les OPCA – mobilité interne – gestion de carrière
  
   Recrutement
   Définition de poste et critères de sélection – recherche de candidats – entretien d’embauche – procédure d’intégration
   Relation avec les acteurs de l’emploi (pôle emploi – intérim – société de recrutement)
  

• SARL Holding Red Eo - Responsable des ressources humaines & Adjoint

  2009 - 2017 Responsable des ressources humaines - Adjoint à la direction CDI
  Réseau de boulangeries (10 magasins au total + de 130 personnes dont 70 apprentis environ)
  * Formation, gestion du personnel et des plannings, des commandes, des contrats de travail, Interimaires ;
  * Recrutement des apprentis, vendeurs, boulangers (Homme ou Femme) ;
  * Relations avec les différents partenaires locaux :
  Don Bosco, Epide, CFA de Brest et Quimper, CCI, mission locale, initiative formation, Pôle emploi,
  Chambre des métiers, PLIE, Réseau intérim, la Mijec, Graphic.

• Mairie de Quimper - Agent administratif

  2009 - 2009 MAIRIE de QUIMPER - Service gestion des emplois
  * Tri et analyse des CV ;
  * Participation aux réunions de présélection et participation aux entretiens ;
  * Communication interne.

• Intérim - AGENT ADMINISTRATIF

  CHAMBRAY LES TOURS 2006 - 2009 Missions d'intérim (Finistère, 29)

• AÉROPORT DE BREST - Assistant Ressources Humaines

  2005 - 2005 * Traitement des demandes d'emplois : Réception et tri des CV, réponses et convocations aux entretiens ;
  * Préparation des entretiens : sélection CV, préparation avec les différents responsables de secteur ;
  * Participation active aux entretiens d'embauche ;
  * Traitement et gestion des arrêts maladies ;
  * Organisations des plannings, contrôle du pointage des agents, avenant aux contrats de travail.

• VEDIORBIS - Chargé de recrutement

  2004 - 2004 * Accueil physique et téléphonique des intérimaires ;
  * Recrutement de personnel qualifié pour les clients de la société ;
  * Gestion administrative des contrats et des paies des intérimaires ;
  * Prospection auprès des entreprises locales, rencontre avec des clients potentiels.

• Société de transport - Assistant Ressources humaines

  2003 - 2003 * Confection du bilan social ;
  * Préparation à la mise en place d'une mutuelle obligatoire pour les salariés.

• centre auto - CONSEILLER VENDEUR ET RESPONSABLE D'ATELIER

  2000 - 2003 Vacances scolaires été / hiver : Centre Auto Leclerc et Maxauto (Finistère, 29)

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2004 - 2005 Master
  
  Spécialité Ressources humaines et politique d'emploi -
  Matières étudiées : stratégies d'entreprise et ressources humaines, marché du travail et recrutement,
  management de l'information, droit du travail et de la formation, santé et condition de travail, informatique
  et outils de gestion appliqués à la GRH...

Réseau

• Alain CRIVELLI

• Anastasia BOMBRÉ

• Annabel MARTIN

• Fabrice LANDOIS

• Frederic BARON

• Norbert PENVERN

• Paul CERISERE