Sebastien M.

Sebastien M.

Recruiter, BIOTOPE

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez BIOTOPE

Précédents : Valeo, Iqualis Recruitment solutions Australia, REPUBLIC TECHNOLOGIES FRANCE, KIABI, GEOMETRIE VARIABLE, ADECCO B.T.P, AUCHAN, MAIRIE Perpignan

 

Précédents : Université Montpellier 3 Paul Valery, IUT, Institut Universitaire Technologique

 

    En résumé

    Mon métier : L'humain n'est pas une science exacte et pourtant c'est la richesse de l'entreprise. Recruter, intégrer, fidéliser, manager, coacher, créer des opportunités devient alors un "must have" et l'entreprise aura toujours besoin des Hommes pour exister et grandir. C'est pourquoi j'ai choisi la fonction Ressources Humaines et plus particulièrement le recrutement. Un métier qui me permet d'observer, d'analyser et d'agir sur la relation professionnelle entre les Hommes et l'entreprise. Après un début dans le recrutement en passant par des postes de Généraliste RH, j'ai choisi de retrouver mon domaine de prédilection et d'expertise. Les temps changent et les techniques aussi, passant de la stratégie d'évaluation à celle de séduction pour compléter et développer nos ressources. Ma devise : "Il y a plus de courage que de talent dans la plupart des réussites" - Félix Leclerc Au plaisir de vous compter parmi mes contacts. (demandes personnalisées SVP, merci). A très bientôt.

Parcours

Généraliste RH

Chez Valeo

De avril 2015 à décembre 2016
Généraliste RH pour plusieurs sites industriels en Auvergne, Picardie. Pour un site industriel, spécialisé dans la production de pièces auto liées principalement à la réduction d'émission de CO2 et dans l'aide à la conduite intuitive, comptant 700 salariés environ, j'ai en charge : - les ...
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Consultant en Recrutement

Chez Iqualis Recruitment solutions Australia

De avril 2014 à mai 2014
 

Chargé de développement RH

Chez REPUBLIC TECHNOLOGIES FRANCE

De avril 2013 à septembre 2013
- Veille sociale, - Préparation à la négociation d'accords d'entreprise (GPEC et contrat de génération) - Diagnostic sur la gestion des âges, - Gestion des contrats d'intérims, - Recrutements, - Refonte du règlement intérieur, - Affichage obligatoire.
 

Université Montpellier 3 Paul Valery, Montpellier

Master 2 - Management International des RH et conseil en RH, Formation continue

De septembre 2012 à septembre 2013
Diplômé - mention Bien Ressources Humaines Management interculturel Stratégie des organisations Séminaire International (mars 2013) : CHINE (Cheng'du et Xi'An), Gestion de projets et observation des pratiques RH dans 10 entreprises implantées en Chine.
 

Gestionnaire RH

Chez KIABI

De 2010 à juin 2012
Pour la gestion de 80 magasins, rattaché à la Responsbale des RH Région, et en relation avec l'ensemble des opérationnels. RECRUTEMENT : mise en ligne des annonces, sélections des CVs, entretiens téléphoniques et physique, organisation de sessions de recrutement, gestion des besoins, contact ...
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Consultant en Ressources Humaines / Recrutement

Chez GEOMETRIE VARIABLE

De 2008 à 2010
Conseiller les entreprises sur leur mode de gestion des Ressources Humaines, Prise en charge du développement commercial de nos prestations (Prospections, prise de rendez-vous, relances, fidélisation), Elaborer des offres en fonction des attentes du client, négocier les modes de paiements, ...
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Chargé du recrutement

Chez ADECCO B.T.P

De mars 2008 à août 2008
Pendant 6 mois : Recherche de candidats, fidélisation des Intérimaires, placement CDI, prospection client. Mémoire : "la proposition de contrat CDI aux Intérimaires, freins ou fidélisation et motivation"
 

IUT, Reims

LP CGS - GRH

De 2007 à 2008
Licence Professionnelle GRH
 

Assistant RH / Recrutement

Chez AUCHAN

D'avril à juillet 2007 - Stage 4 mois - Gestion et recrutement des emplois saisonniers, - identification des besoins auprès des chefs de rayons, - Optimisation des périodes de recrutement, Mémoire : "Organisation d'une session de recrutement" cette session à mobiliser 15 chef de rayons sur ...
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ASSISTANT RH

Chez MAIRIE Perpignan

Mois de juin - Stage
 

Compétences

 
  • Audit
  • Développement RH
  • Droit social et du travail
  • Formation
  • Gestion des ressources humaines
  • GPEC
  • Management des ressources humaines
  • Microsoft Excel
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Chine
  • Italie
  • Lecture (auteurs anglophones)
  • Running
  • Sport (Basketball
  • football américain)
  • intérêt pour la graphologie.
  • voyages