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Ortec Group
- Chargé de sourcing
Aix-en-Provence
2017 - maintenant
Intégré à l'équipe recrutement du Groupe Ortec: mes missions consistent à identifier, contacter et sélectionner des candidats potentiels pour un besoin en recrutement:
- Mise en place d'une stratégie de Recrutement adapté :
Définition des besoins avec les opérationnels
Création et diffusion d'annonces
Recherche de candidats sur les supports adaptés : job boards (APEC, Monster, CV ADEN...), réseaux
sociaux (Viadeo, LinkedIn) & autres supports utilisés par le service...
-Planification & Réalisation des entretiens (convocation, inventaire de personnalité, passation de tests techniques, effectuer les entretiens physique, téléphonique et Vidéo…)
-Participation et Animation des journées : Recrutement, Forum de l'Emploi et Ecole.
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Pôle Emploi
- Conseiller Emploi
Paris
2016 - 2016
Conseiller emploi au sein de l'agence de Salon Provence. Mes missions:
Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emploi:
- Conseiller et accompagner le demandeur d'emploi jusqu’à son placement durable
- Mettre en place un diagnostic lors des entretiens avec les demandeurs
- Mise en relation employeur et demandeur d'emploi
- Élaboration de dossier de formation
Accueil et orientation du public:
- Renseignement de 1er niveau (inscription - indemnisation - placement)
- Aide a l'utilisation des services web pole emploi (emploi store, espace personnel demandeur d'emploi...)
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Synergie
- Chargé de Recrutement
Paris
2012 - 2016
Rattaché à l'agence Synergie Vitrolles (société de travail temporaire généraliste), j'étais en charge des recrutements Logistique et Tertiaire.
Lors de cette expérience j'ai été amené à maîtriser l'ensemble du processus de recrutement :
- Démarcher et fidéliser un nouveau client (présenter l'entreprise et les différents services, prise de RDV, recueillir et valider les différents besoins d'une demande en personnel...)
- Élaborer une fiche de poste suite à une visite au près du client (décrire les taches et l'environnement de travail, lister les besoins en EPI et formation en fonction des risques professionnels encourus, relations hiérarchiques, énumérer les diplômes et qualifications requises)
- Rédiger et diffuser une annonce au près des partenaires à l'emploi (Pole Emploi, Ecole, Mairie, Mission locale) et des différents job-boards
- Rechercher des candidatures (participer et animer des salons et autres forums spécifiques à l'emploi, effectuer un sourcing quotidien)
Gestion du personnel :
- Effectuer la saisie des relevés d'heures et des acomptes, effectuer une déclaration et analyse d'accident de travail)
