Seddik TELLAÏ

Seddik TELLAÏ

Consultant formateur, Inovéoz Consulting

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Inovéoz Consulting

Précédents : Robert Moreau consultants, Evolutis Ressources Humaines, Groupe ALTEDIA

 

Précédents : HEC Paris

 

    En résumé

    Diplômé en sciences sociales, Seddik Tellaï débute sa carrière en cabinet de recrutement de profils à haut potentiel pour l’industrie. En 2001, il rejoint Altedia Conseil, découvre l'outplacement et l’importance d’accompagner équipes et individus à mieux vivre les mutations. Après une certification bilan ECPA, il accompagne durant 7 ans des cadres en reconversion. Il investit en 2008 la formation et le coaching sur des thématiques lui tenant à cœur : communication, management, gestion des transitions, efficacité personnelle et professionnelle. Patient, persévérant, à l’écoute, c’est ainsi qu'il intervient aujourd'hui en facilitateur auprès d'une clientèle privée et publique. Il puise son énergie dans la pratique du trail et du cyclisme entre les Monts du Vaucluse et le Mont Ventoux.

Parcours

HEC Paris, Paris

Executive Coaching d’Organisation, Coaching d’Organisation

De juin 2018 à mai 2019
Coaching d’Organisation
 

Consultant formateur

Chez Robert Moreau consultants

De 2008 à décembre 2016
Formation - Faire un diagnostic préalable des besoins, pré-requis objectifs - Concevoir un programme sur mesure et définir les outils pédagogiques - Organiser la logistique et animer les actions de formation - Evaluer à six mois l’impact et les résultats de la formation Conduite du ...
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Consultant RH

Chez Evolutis Ressources Humaines

De 2003 à 2008
Outplacement individuel et collectif • Mise en place des dispositifs de reclassement : locaux, matériels et ressources documentaires • Pilotage des relais information conseil avant la mise en application du PSE • Réalisation des bilans personnels et professionnels • Formation aux ...
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Consultant en reclassement

Chez Groupe ALTEDIA

De 2001 à 2003
Outplacement individuel et collectif • Mise en place des dispositifs de reclassement : locaux, matériel et ressources documentaires • Pilotage des relais information conseil avant la mise en application du PSE • Réalisation des bilans personnels et professionnels • Formation aux techniques ...
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Compétences

 
  • Accompagnement
  • Coaching
  • Conseil
  • Formation
  • Formation professionnelle
  • Management
  • Ressources humaines
  • Team building