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Severin GRONIER

Saint Ouen Cedex

En résumé

Doté d’une double expérience dans le conseil (organisation et IT) puis dans le management d'opérations industrielles, je souhaite évoluer vers un poste de direction des opérations ou de direction générale d'un site industriel qui fabrique et commercialise des produits et des services.

Mes compétences clés sont:
- Vision stratégique des enjeux de l’entreprise et de sa performance
- Amélioration continue et gestion du changement
- Curiosité et innovation

Mes sources de motivations:
créer de la valeur pour les clients et l'entreprise en m'appuyant sur les collaborateurs, convaincu que le collectif apporte les meilleures solutions, les meilleurs résultats et la meilleure performance.

Spécialisations : Lean, Projets en organisation, Supply Chain, Business Development, IT, Achats, Conseil, Gestion du changement, Amélioration continue, Opérations, Marketing des services

Mes compétences :
Lean Management
Management
Achats
Gestion du changement
Logistique
Organisation
Gestion de projet
Qualité
Stratégie
Performance
Service client

Entreprises

  • Robert Bosch France - Directeur Business Unit Après-Vente France

    Saint Ouen Cedex 2013 - maintenant • Direction du centre de profit (CA: 11 M €) : réparation, vente de pièces détachées (e-commerce, revendeurs)
    • Management d’une équipe de 60 personnes : atelier de réparation, service client, logistique.

    Missions
    - Rétablir, de façon pérenne, un excellent niveau de service : délai de réparation, livraison de pièces détachées, taux d’accueil téléphonique.
    - Apaiser la situation sociale
    - Maîtriser les coûts de fonctionnements
    - Développer de nouvelles offres de services digitales et innovantes

    Réalisations
    - Revue et refonte de l’ensemble des opérations selon les principes lean: logistique des outils, flux de réparations, maîtrise de l’encours
    - Mise en place d’un système de pilotage quotidien de l’activité (prévision, capacité, productivité)
    - Réaménagement de l’entrepôt de pièces détachées et réorganisation du service client
    - Refonte du P&L (suivi des revenus et des coûts)
    - Implication des collaborateurs selon les principes de l’amélioration continue

    Résultats
    - Délai moyen de réparations réduit de 7 à 2,5 jours. Suppression des demandes client urgentes
    - Commandes de pièces détachées expédiées dans les 24h (vs. 72h en 2013)
    - Baisse de l’absentéisme de 8% à 3% en 2 ans, diminution des accidents de 41% en 12 mois.
    - Diminution des coûts de garanties commerciales de 25% (de 1,2 M€ à 900 K€)
    - Mise en place d’un service online pour gérer en direct les clients BtoC
  • Bosch Solar Energy - Direction du projet distribution globale

    2012 - 2013 • Stratégie et mise en place opérationnelle, pour la division, du processus de distribution des panneaux photovoltaïques: définition des process fonctionnels, financiers et IT ; pilotage de prestataires logistiques ; mise en place du lean et de l’amélioration continue ; interface avec les ventes , le marketing produit et la production.
    • Identification des besoins de support logistique pour les pays hors Europe
  • Bosch Solar Energy - Direction de projet : Mise en place de la production de modules solaires

    2011 - 2011 • Mise en place de la nouvelle production photovoltaïque pour un démarrage en janvier 2012: coordination du projet entre l’usine pilote allemande et le site français.
    • Pilotage de la mise en place de l’organisation de la production (200 pers), conduite du changement, définition de la supply chain, élaboration des besoins qualité produit, collaboration avec la R&D et le marketing produit.
  • Robert Bosch France - Responsable Supply Chain (achats, logistique, assurance qualité fournisseur)

    Saint Ouen Cedex 2008 - 2011 Usine de Vénissieux (69) : 700 pers, 100 M€ de CA, Prix Français de la Qualité et de la Performance en 2008.
    • Membre du comité de direction de l’usine dans un contexte économique et social difficile : 2009 chômage partiel, baisse du CA de 40%, annonce de l’arrêt des activités du site à fin 2011 , 2010 : plan social (24% des effectifs), recherche de nouveaux projets industriels
    • Membre du projet EFQM de l’usine (modèle d’Excellence) : définition de la stratégie et de la politique du site, développement du nouveau système de management par le processus et d’amélioration de la performance
    • Pilotage du projet Partenariat : élaboration et suivi des partenariats (fournisseurs, écoles, cluster, associations)
    • Conduite du changement : déploiement de la polyvalence (gestion de la motivation et des compétences)
    • Management des projets lean manufacturing (TPS : Kanban, ship to line, visualisation, amélioration continue)
    • Elaboration et application de la stratégie d’achat indirect (vol achat : 20 M€/an)
    • Suivi de la qualité des fournisseurs de composants selon la norme ISO/TS 16949 (vol achat : 18 M€/ an)
    • Pilotage des projets d’amélioration et de développement des fournisseurs et prestataires préférentiels
    • Management d’une équipe de 60 personnes (5 cadres, 15 agents de maîtrise et administratif, 40 ouvriers)
  • Robert Bosch France - Responsable Logistique

    Saint Ouen Cedex 2007 - 2008 • Supervision de la planification client, des approvisionnements et de l’élaboration du planning de production
    • Responsable de la gestion et de l’optimisation des stocks
    • Responsable de la logistique physique (réception, expédition, stockage et transport interne et externe)
    • Mise en place de la démarche de standardisation et d’amélioration continue (Toyota Production System)
    • Organisation et optimisation du concept logistique (flux, suivi des coûts, gestion des prestataires)
    • Management d’une équipe de 40 personnes (2 cadres, 8 agents de maîtrise et administratif, 30 ouvriers)
  • Robert Bosch GmbH - Supply Chain Projects

    Saint Ouen Cedex 2005 - 2007 Pilotage de projets : mise en place d’une plateforme logistique européenne en amont des sites de production
  • Accenture - Business Development / Alliance Manager

    Paris 2002 - 2005 Gestion des relations avec les partenaires (SAP, Oracle, IBM, Sun, HP..), développement des opportunités de business, achat revente de matériel IT (1,5M $ de marge / an), pilotage d’appels d’offres pour des clients (5-10 M€).
  • Accenture - Consultant

    Paris 2000 - 2002 Développement de stratégie internet : cible, positionnement, développement du site (Médéric, Partner Re)
    Projets de schéma directeurs IT et d’applications des nouvelles technologies (Cofinoga, Société Générale)
  • Cap Gemini - Consultant Euro

    SURESNES 1998 - 2000 Etudes d’impacts / diagnostics sur tous les domaines de l’entreprise et pilotage de projet de mise en place de l’euro pour différents clients industriels (Primagaz, ST Dupont, Faurecia, Matra BAe, Volvo Cars).

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