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Séverine COURTESSOLLE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Pilotage de l'emploi
Conseil RH
Accompagnement RH
Gestion de contrats
Reporting RH & Financier
Paie

Entreprises

  • Orange Applications for Business - Responsable des Ressources Humaines & Responsble du pilotage de l'emploi

    Paris 2013 - maintenant • application des politiques sociales
    • écoute et conseils aux salariés
    • accompagnement managérial
    • pilotage de l'emploi (périmètre filiale : 2 000 personnes, 30 sites)
    • responsable de l'administration du personnel (périmètre filiale : émission des documents contractuels, gestion des visites médicales...)
    • relations sociales
    • management
  • Network Related Services (N.R.S.) - Controleur de gestion sociale multi-filiales

    2009 - 2013 • établissement de reporting mensuels,
    • révision du cycle social avec contrôles et analyses comptables,
    • établissement de dossiers de révisions pour les commissaires aux comptes,
    • établissement des DAS U, taxes sociales annuelles,
    • paramétrage logiciel paye et support aux gestionnaires payes.
  • Network Related Services (N.R.S.) - Réviseur comptable N.R.S. et FIME

    2007 - 2008 • établissement de clôtures comptables et de reporting mensuels,
    • établissement de la clôture annuelle des comptes en lien avec les commissaires aux comptes,
    • établissement des liasses fiscales,
    • gestion de la fiscalité courante,
    • mise en place et amélioration de process.
  • Groupe Silicomp - Réviseur comptable Groupe Silicomp et Silicomp Management

    2004 - 2007 • établissement de clôtures comptables et de reporting mensuels,
    • établissement de la clôture annuelle des comptes en lien avec les commissaires aux comptes,
    • établissement des liasses fiscales,
    • gestion de la fiscalité courante,
    • mise en place et amélioration de process.
  • Groupe Silicomp - Comptable paie multi-société

    1999 - 2004 • établissement des bulletins de salaires et des charges sociales pour 250 collaborateurs,
    • établissement de dossiers de révisions pour le service comptable,
    • gestion des relations entre les collaborateurs et les organismes de retraite, prévoyance et mutuelle.

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