Séverine DUPUIT

Séverine DUPUIT

Responsable Ressources Humaines, Printemps

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Printemps

Précédents : Leroy Merlin

 

Précédents : Université Reims Champagne Ardenne

 

    En résumé

    Après plusieurs années passées au commerce sur Reims, par un concours de circonstances, je débute chez Leroy Merlin toujours dans le commerce. Se succède différents contrats et affectations rayons lorsque l'opportunité se présente de prendre un poste d’assistante gestion du personnel en phase avec ma récente formation. Je découvre la filière RH, qui très vite me passionne. J’évolue sur la mission de Responsable du Personnel et des Ressources Humaines en 2005. Je vis ensuite l’extraordinaire aventure de l'ouverture du magasin de Mulhouse.Après quelques années passées en magasin, je saisie l’opportunité d’inaugurer une nouvelle mission ; chargée de mission RH en Direction Régionale Est. Aujourd'hui, je me remets en challenge professionnel et change de secteur d'activité, avec de beaux projets RH en vue dans une entreprise avec une forte histoire et pleine d'envies.

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Printemps

De décembre 2015 à aujourd'hui
Membre du comité de direction; recrutement, accompagnement managérial, GPEC, développement de compétences, gestion des IRP, gestion des frais de personnel.
 

Chef de projet Ressources Humaines

Chez Leroy Merlin

De octobre 2013 à novembre 2015
* Principales responsabilités ; Recrutement des cadres, GPEC, relations écoles, déploiement du nouveau SIRH, accompagnement des RH en magasin, conception et animation de formation et de réunions.
 

Responsable du Personnel et des Ressources Humaines

Chez Leroy Merlin

De juillet 2006 à septembre 2013
* Principales responsabilités ; Etre garant de la gestion administrative du personnel, mettre en œuvre les politiques sociales et humaines de l'entreprise. Gérer : le recrutement, la formation, le développement des compétences, la GPRH, l'accompagnement RH et managérial du comité de direction, le ...
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Responsable du Personnel et des Ressources Humaines

Chez Leroy Merlin

De avril 2005 à juillet 2006
* Principales responsabilités ; Etre garant de la gestion administrative du personnel, mettre en œuvre les politiques sociales et humaines de l'entreprise. Gérer : le recrutement, la formation, le développement des compétences, la GPRH, l'accompagnement RH et managérial du comité de direction, le ...
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Assistante gestion du personnel

Chez Leroy Merlin

De décembre 2000 à avril 2005
* Principales responsabilités : Assurer la gestion administrative du personnel, dont la paye et contribuer au respect des règles sociales et des accords internes au sein du magasin. Effectif de 85 personnes en CDI et environs 15 CDD par an.
 

Compétences

 
  • Développement des compétences
  • Formation
  • Gestion de la formation
  • Government Legislation
  • Managériale
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Voir toutes les compétences (10)