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Séverine FAUCHEUX-LEMOING

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

DOMAINES DE COMPETENCE

Gestion des relations sociales
- négociation d'accords d'entreprise
- animation d'instances représentatives du personnel
- gestion de conflits sociaux
- communication avec les partenaires sociaux,le management et les salariés

Droit social
- droit individuel et collectif du travail
- droit syndical
- droit des restructurations

Gestion du personnel
- management
- recrutement et intégration
- formation, carrière et mobilité
- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et des âges
- paye et administration du personnel

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Ressources Humaines et Relations Sociales sur site de production
- depuis 06.2016 : DRH Groupe MAKHEIA
- 01.2013-06.2016 : Juriste Ressources Humaines Corporate ALSTOM
- 01.2010-12.2012 : Responsable Ressources Humaines ALSTOM Power Service(établissement de 900 salariés, équipe de quatre personnes)
- 10.2007-12.2009 : ALSTOM Power Service : Juriste en charge des Relations sociales et de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (zone géographique de 2000 salariés)
- 01.2007-10.2007 : ALSTOM Power Service : R.R.H. (établissement de 500 salariés)
- 11.2005-01.2007 : ALSTOM Power Service : Juriste en charge des relations individuelles et collectives du travail (entreprise de 1700 salariés)
- 06.2005-10.2005 : ALSTOM Power Service : Responsable du Développement RH (établissement de 800 salariés, essentiellement itinérants)
- 10.2004-11.2005 : ALSTOM Power Industrie : R.R.H. (établissement de 40 salariés)
- 12.2001-06.2005 : ALSTOM Power Turbomachines : Juriste et Responsable des Relations Sociales (établissement de 500 salariés)

Gestion et Administration
- 08.2001 : VIVENDI ENVIRONNEMENT – GENERALE DES EAUX : Agent administratif
- 06-12.1998 : AMBASSADE de France, AFRIQUE du SUD : Agent administratif (stage école)

Relationnel
- 10.2000-03.2001 : DISNEY – DISNEY STORE : Vendeuse
- 07.1997-09.2000 : AUCHAN : Chef de projet pour la création d’un rayon presse et Hôtesse de caisse
- 1997-2001 : COMPLETUDE – OBJECTIF MATH : Enseignante
- 01-06.1999 : SELL A BOOK, CALIFORNIE : Commerciale (stage école)

Mes compétences :
Développement
développement RH
Droit
Droit social
juriste
Management
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • MAKHEIA - GROUPE DE COMMUNICATION - DRH Groupe

    Paris 2016 - maintenant Implémentation de la fonction RH Groupe
    Accompagnement stratégique du Comité exécutif
    Structuration des équipes et des compétences / GPEC
    Définition et mise en oeuvre de la politique C&B
    Mise en place d'un SIRH
    Pilotage des relations sociales
    Veille juridique

  • ALSTOM GROUP - Juriste Ressources Humaines Corporate

    Saint Ouen 2013 - 2016 négociation des accords Groupe
    gestion des contentieux individuels et collectifs
    préparation, rédaction et mises en oeuvre des politiques RH France (mobilité, temps de travail, déplacements, ...)
    animation d'un groupe de travail sur la pénibilité
    conseil et accompagnement juridiques des équipes RH sur site pour la gestion de situations indivduelles et la conduite des IRP locales
    veille juridique
    participation à des groupes de travail de réseaux professionels (AFEP, E&P, UIMM, ...)

  • ALSTOM Power Service - Responsable Ressources Humaines

    Levallois-Perret Cedex 2010 - 2012 Gestion de l'équipe RH
    Gestion des relations sociales (CE, DP et DS)
    Mise en oeuvre des politiques Société et Groupe

  • ALSTOM Power Service, établissement de Belfort - Responsable des Ressources Humaines

    2007 - 2007 Conduite du développement des ressources humaines (recrutement, intégration, formation , carrière, mobilité, ...)
    Décision et mise en oeuvre de la politique salariale
    Conduite des relations de travail individuelles et collectives
    Animation des instances représentatives du personnel
    Management d'une équipe de 5 personnes

  • ALSTOM Power Service - Juriste RSE

    Levallois-Perret Cedex 2007 - 2009 Assistance et conseil juridiques auprès des équipes Ressources Humaines (France, Belgique, Luxembourg, Maroc, Nigéria, Algérie)
    Mise en oeuvre de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (actions en faveur du développement durable, de la diversité, des services à la personne, ...)

  • ALSTOM Power Service, siège social - Juriste relations individuelles et collectives de travail

    2005 - 2007 Préparation et animation des négociations centrales et locales et des réunions du Comité Central d'Entreprise
    Conseil et assistance juridiques auprès des 4 R.R.H. d'établissement
    Gestion des contentieux individuels et collectifs
    Construction et déploiement d'une formation en management social

  • ALSTOM Power Service, établissement de La Courneuve - Responsable du Développement RH

    2005 - 2005 Gestion des mobilités internes à la Société et au Groupe
    Gestion des recrutements externes (annonces, entretiens, ...)
    Mise en oeuvre et suivi d'outils et process pour la gestion des compétences et l'amélioration de la performance

  • ALSTOM Power Industrie - Responsable des Ressources Humaines

    Levallois-Perret Cedex 2004 - 2005 Gestion et administration du personnel (rémunération, formation, reporting, ...)
    Conduite des relations sociales (organisation des élections professionnelles, animation des réunions des Délégués du Personnel)
    Mise en oeuvre des politiques Groupe (épargne salariale, régimes de prévoyance et de mutuelle, ...)
    Mise en oeuvre et suivi du plan social (40 suppressions de poste sur 4 ans) et gestion de l'équipe "fin d'affaires"

  • ALSTOM Power Turbomachines, établissement de La Courneuve - Juriste / Responsable des Relations sociales

    2001 - 2005 Gestion des relations sociales en période de crise (cessation d'activité)
    Mise en oeuvre et suivi du Plan de Sauvegarde de l'Emploi ( 292 suppressions de poste en 1 an)
    Accompagnement juridique et social des restructurations et du reclassement interne ou externe des salariés
    Suivi et application du droit syndical
    Préparation et participation aux réunions du Comité d'Etablissement
    Mise en oeuvre et gestion du recours au chômage partiel et à la modulation horaire
    Rédaction, négociation et application de l'Accord 35 heures
    Intérim du R.R.H. et management d'une équipe de 4 personnes

Formations

Pas de formation renseignée

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