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MISSION LOCALE Tarn Nord Antenne de Gaillac
- Conseillère en insertion sociale et professionnelle
2019 - maintenant
Conseillère généraliste
et Conseillère sur le dispositif Garantie Jeunes
Référente et animatrice des ateliers Diag'oriente (travail sur les compétences transversales) et Parcoureo (outil d'orientation)
Référente sur les thématiques de la Citoyenneté, SNU et du service civique
Référente CFA Greta
Référente CFAS
Référente Emploi sur les secteurs d'activités agriculture, supports à l'entreprise et intérim hors convention
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MISSION LOCALE Haute-Garonne - Antenne de Labège
- Conseillère en insertion sociale et professionnelle
TOULOUSE
2018 - 2018
Conseillère généraliste
- Accueillir et recevoir le public en entretien
- Permanences hebdomadaires à Caraman et Ramonville
- Etablir un diagnostic individualisé de la situation du public reçu
- Accompagner l’élaboration et la réalisation du parcours d’insertion
- Coopérer avec des partenaires extérieurs (Pôle Emploi, SIEG, organisme de formation,
collectivités, éducateurs, psychologues, assistantes sociales etc.)
- Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers jeunes (système d’information I-MILO)
- Co-organisatrice d'un job-dating multi-sectoriel sur l'antenne de Labège en octobre 2018)
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Groupe Id'ées Intérim- Adecco Insertion-Agence de Toulouse
- Responsable d'agence d'une ETTI ( Entreprise de travail temporaire d'insertion)
2017 - 2018
L’insertion par l’activité économique est un des moyens privilégiés pour des personnes en fragilité de bénéficier d’un accompagnement renforcé afin de faciliter leur insertion professionnelle. Elles sont immergées dans un environnement professionnel par des structures dites d’insertion par l’activité économique.
- Responsabilité de l'agence : gestion administrative, financière, commerciale de l'agence.
- Commercialisation de l'offre globale auprès des entreprises
- Encadrement d'une équipe de 2 personnes
- Recrutement et accompagnement des intérimaires en insertion
- Mise en poste des intérimaires
- Représentation de l'agence auprès des institutions publiques
- Mise en place et animation de comités techniques, d'actions transverses
- Création de partenariats avec les acteurs de l'emploi sur le bassin toulousain
- Gestion des litiges
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Cabinet RH, Toulouse
- Consultante recrutement
2015 - 2015
Sourcing de candidats (profils etam, cadres et cadres sup), qualification téléphonique, entretien physique, rédaction de portraits candidats, sélection et présentation des candidats au client. Coaching cv candidats. Approche directe de candidats. Forum emploi
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Cabinet RH - CMC Bureau de Toulouse (suivi de conjoint)
- Consultante RH
2012 - 2013
Cabinet RH généraliste, bilans de compétences, conseils RH, reclassement, formation, recrutement.
Complète autonomie. Ouverture du bureau toulousain.
Développement commercial :
• Identification de marchés cibles
• Création et qualification de fichiers
• Définition d'une stratégie commerciale
• Prospection téléphonique et prise de RDV
• Présentation des offres de service et négociation contractuelle
Recrutement :
• Analyse du besoin, définition du profil, conseils
• Définition des outils d’approche et de recherches(presse, web, réseau...)
• Identification et développement de partenariats extérieurs
• Identification, sélection des candidats
• Conduite d’entretiens individuels cadres et non cadres
• Accompagnement des candidats (coaching cv's, lettres et entretiens) et clients durant toutes
les phases du recrutement jusqu’à son parfait achèvement
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Advance Agence d'emploi - Groupe Axiom - Bretagne
- Responsable recrutement - Ouverture de l'agence - Complète autonomie
2007 - 2011
Délégation du personnel, intégration et suivi en entreprise
Sélection des candidats : analyse des profils, entretiens en face à face, identification des compétences, tests, pré-sélection
Accompagnement des candidats (cv's, lettres et préparation aux entretiens)
Participation à des salons et forums dédiés à l'emploi
Mise en place de partenariats extérieurs (cabinets de recrutement, les institutionnels)
Gestion des relations clients : définition des besoins, étude du profil et visite de poste en entreprise, négociation et proposition commerciale
Sourcing des candidats : interventions et mise en place de partenariats avec des écoles, cabinets de recrutement, missions locales, pôle emploi (forums), contact presse, rédaction et diffusion des offres d'emplois
Suivi et identification des besoins en formation du personnel en poste
Gestion des litiges
Reporting clients et agence
Prospection commerciale sédentaire
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Crit et Start People - Bretagne
- Chargée de Recrutement
2006 - 2007
Gestion administrative de l'agence
Sélection des candidats (analyse des profils, entretiens physiques et téléphoniques)
Délégation du personnel : intégration et suivi en entreprise
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Crédit Immobilier de France-Bretagne
- Assistante de communication
Paris
2005 - 2005
Création de supports de communication
Suivi du contenu du site internet
Reporting de l'activité commerciale
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La sellor-Bretagne
- Assistante de direction bilingue
2005 - 2006
Tenue des emplois du temps de 3 directeurs de site
Secrétariat courant (rapports d'activités, comptes-rendus de réunion..)
Participation à la gestion de dossiers spécifiques (recrutement de personnel)
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CROUS Antenne de Lorient - Maison des étudiants-Bretagne
- Responsable de programmation d'activités culturelles
1999 - 2004
Gestion d'un point emplois et coaching cv's, lettres et entretiens auprès des étudiants du campus
Mise en place de journées thématiques sur le campus
Définition, mise en place et gestion de la programmation d'activités culturelles
Création de partenariats institutionnels et relation médias
Organisation d'évènements (expositions, concerts, journées de valorisation du bénévolat associatif..)
Animation et pilotage de comités de réunions pour l'organisation d'évènements ponctuels
