Shahnaz EL Fassi

Shahnaz EL Fassi

Responsable Recrutement, sentelis

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez sentelis

Précédents : YourVoice, Gilbert Tweed International, Gilbert Tweed Associates, Société O2 (stage), Nai Evolis, ArcelorMittal

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce Et Gestion

Parcours

Responsable Recrutement

Chez sentelis

De mars 2015 à aujourd'hui
Sentelis est un cabinet de conseil en Stratégie, Gouvernance et Architecture SI. Nous avons en outre comme différenciateur notable sur le marché, de mettre en œuvre concrètement les solutions SI supportant ces stratégies de transformation. Nous avons acquis depuis 2 ans une très forte notoriété de ...
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Executive Search Consultant - Head Hunter

Chez YourVoice

De janvier 2014 à juillet 2014
YourVoice est une société de conseil centrée sur l’humain et tous les domaines de l’innovation : innovation sociale, innovation des modèles économiques, innovation managériale, innovation dans les sciences du vivant, innovation environnementale, innovation digitale. - Développement du ...
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Executive Search Consultant - Head Hunter

Chez Gilbert Tweed International

De mars 2010 à décembre 2013
Gilbert Tweed International est un cabinet américain d’Executive Search, créé en 1972, présent sur les 4 continents, siège à New-York. Le bureau de Paris est spécialisé dans l’industrie, recherche de candidats en Europe, aux Etats-Unis, en Amérique du Sud, en Asie, en Afrique, et au ...
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Research Associate

Chez Gilbert Tweed Associates

De décembre 2009 à mars 2010
- Gestion complète de missions de recrutement par approche directe à l’international - Approche et sélection des candidats potentiels - Analyse des besoins des clients et définition des profils - Pré-sélections téléphoniques et évaluation des candidats - Interface quotidien avec les clients et ...
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Responsable RH

Chez Société O2 (stage)

2009
- Sourcing, sélection de CV - Rédaction et diffusion des annonces sur des sites d’emplois internet et participation à des forums de recrutement - Entretiens collectifs et individuels - Conduite d'entretiens d'orientation professionnelle, coaching - Conseil sur le droit du travail, mesures pour ...
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Assistante Marketing Direct (stage)

Chez Nai Evolis

2007
- Mise à jour de la base de donées - Prospection terrain et téléphonique
 

Compétences

 
  • Approche Directe / Chasse
  • Executive search. Chasseur de têtes.
  • Management d'équipe
  • Ressources humaines

Langues parlées